開發(fā)女性管理課程

　　越來越多的女學員出現(xiàn)在商學院課堂也不單單是女性自身需求的結果，商學院也非常熱衷于樹立它們性別平等的形象，甚至看中了其中的“商機”，開拓了具有針對性的女性課程來吸引女學員的到來。

　　美國巴布森商學院(Babson College)設立了女性創(chuàng)業(yè)型領導力中心(Center For Women’s Entrepreneurial Leadership)，專門招收那些想自己經(jīng)營企業(yè)的女學生。

　　英國?？速愄卮髮W商學院(University of Exeter Business School)開設了“地球只有一個”(One Planet)MBA課程，在46名學員中68%是女性，這是一個令該商學院引以為豪的數(shù)字。

　　國際非盈利組織阿斯彭研究所(Aspen Institute)負責商業(yè)和社會項目的執(zhí)行董事朱迪絲·塞繆爾森(Judith Samuelson)表示，該研究所對MBA學員態(tài)度進行的調查表明，女性比男性更有興趣攻讀有關可持續(xù)發(fā)展的課程。

　　塞繆爾森強調，“與單純的財務收益相比，女性對多目標管理中出現(xiàn)的沖突感受更深，并更有可能考慮復雜性——而可持續(xù)發(fā)展是復雜的。”

　　鹿特丹管理學院(Rotterdam School of Management)的情況也顯示出，女性重視可持續(xù)發(fā)展。該學院今年的MBA女性學員比例達到了32.6%，遠高于2009年的23.4%，該學院認為這在一定程度上歸因于自己加大了對可持續(xù)發(fā)展的關注。

　　鹿特丹管理學院可持續(xù)發(fā)展、管理和氣候變化教授蓋爾·懷特曼(Gail Whiteman)表示，女性對可持續(xù)發(fā)展這個課題非常感興趣。“隨著年齡的增長，她們對世界、商業(yè)和社區(qū)有著更長期的看法”。

　　另一個非盈利組織“未來論壇”(Forum for the Future)與英國米德塞斯大學(Middlesex University)推出的可持續(xù)發(fā)展領導課程，是一個女性參與者一直多于男性的課程。該項目運營了16年，女性學員比例一直占到2/3。

　　而在中國，清華大學經(jīng)濟管理學院和巴黎HEC商學院共同開發(fā)了“中國女性創(chuàng)業(yè)管理課程”， 主要面向那些準備發(fā)展自己的企業(yè)和已經(jīng)創(chuàng)建了自己的企業(yè)的中國女性創(chuàng)業(yè)者。此課程計劃在清華經(jīng)管學院已成功運行5年，共培養(yǎng)了550名中國女性創(chuàng)業(yè)者。2014年計劃培訓100名女性創(chuàng)業(yè)者。

　　然而，盡管女性在教育上取得了很大進步，在多數(shù)大學中女學生占了全校學生的一大半，但在商學院她們仍是少數(shù)。

　　40年前由兩位哈佛商學院前教師創(chuàng)立的西蒙斯管理學院，至今仍是西方唯一一所開設僅針對女性的商學院。

　　西蒙斯管理學院創(chuàng)始人之一(兼前院長)安妮·雅爾丁(Anne Jardim)表示，“我們希望女性學習，而不僅僅是生存下去。”她希望西蒙斯管理學院的畢業(yè)生應當有能力在男性建立的機構中有效地行動，在男性公司文化環(huán)境中表現(xiàn)優(yōu)異。

　　西蒙斯管理學院成立40年來，這所以“靈感”創(chuàng)立的商學院仍在與公平問題較勁。事實上，在大部分商學院中，畢業(yè)后得到華爾街高薪職位的男性畢業(yè)生目前仍然多于女性畢業(yè)生。然而，從積極的一面看，教育界人士認為，這意味著商學院在女性教育上有著更大的發(fā)展空間，包括開發(fā)更有針對性的課程，以及對女性管理文化的深度挖掘。