新余人才政策三十條2018：零門檻落戶 博士考察觀光3天免費(fèi)

　　中新網(wǎng)江西新余5月11日電 對(duì)入選的人才和團(tuán)隊(duì)給予最高2000萬元?jiǎng)?chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金扶持及相關(guān)優(yōu)待政策;大專及以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生“零門檻”落戶;博士來新余考察觀光3天免費(fèi)食宿……11日，江西省新余市對(duì)外公布“人才政策三十條”，計(jì)劃5年內(nèi)吸引、留住5萬名大學(xué)畢業(yè)生在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　新余市委組織部副部長(zhǎng)曾先鋒11日表示，“近年來，國(guó)內(nèi)城市間拼搶人才的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)日益激烈，新余各產(chǎn)業(yè)各領(lǐng)域?qū)θ瞬诺目是蟾訌?qiáng)烈。為了適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展，我市進(jìn)一步解放思想，大膽突破，日前正式出臺(tái)了《關(guān)于實(shí)施新余市人才政策三十條的意見》”。

　　5月11日，江西省新余市對(duì)外公布“人才政策三十條”。　張瑩博　攝

　　中新網(wǎng)記者注意到，相比發(fā)達(dá)地區(qū)“重金搶人”的做法，該市把目光緊緊盯住全市人才需求重點(diǎn)，突出集聚產(chǎn)業(yè)人才，堅(jiān)持好鋼用在刀刃上。提出實(shí)施“新余雙百人才工程”、“萬名大學(xué)生來余留余就業(yè)創(chuàng)業(yè)工程”、“新余千名鄉(xiāng)村實(shí)用人才振興工程”等八大重點(diǎn)人才工程。

　　據(jù)介紹，新余市瞄準(zhǔn)鋼鐵、鋰電新能源、光電信息、裝備制造等該市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，面向海內(nèi)外重點(diǎn)支持引進(jìn)100名左右高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才，支持培養(yǎng)100名左右本土創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才(高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì))。對(duì)入選的人才和團(tuán)隊(duì)給予最高2000萬元?jiǎng)?chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金扶持及相關(guān)優(yōu)待政策。

　　曾先鋒表示，新余市瞄準(zhǔn)吸引市外高校大學(xué)畢業(yè)生和留住該市各高職院校的大學(xué)畢業(yè)生，計(jì)劃5年內(nèi)吸引留住5萬名大學(xué)畢業(yè)生，全日制大專及以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生“零門檻”落戶。

　　新余市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人11日接受記者采訪時(shí)稱，“新余市對(duì)比周邊地市，結(jié)合該市實(shí)際，全面提高高層次人才的安家補(bǔ)助和生活補(bǔ)貼。比如，一個(gè)全日制博士來我市工作，獲得的安家補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼由11.6萬元提高至32.2萬元。個(gè)人所得稅地方留成部分先征收，后按此標(biāo)準(zhǔn)全額獎(jiǎng)勵(lì)。”

　　值得一提的是，新余市設(shè)立的“人才驛站”制度，博士來新余考察觀光，公辦旅游景點(diǎn)免門票，每年在市內(nèi)定點(diǎn)賓館，3天免費(fèi)食宿。此外，為來新余面試的碩士研究生提供3天免費(fèi)住宿。