江西：50所高職向社會擴招近3萬人 涵蓋專業(yè)283個
10月9日，江西省啟動高職擴招第二階段招生工作，50所高職院校面向社會人員擴招28455人。
據(jù)悉，此次擴招對象為具有高中學(xué)歷（含同等學(xué)力）及以上江西省戶籍的企事業(yè)單位在職職工、退役軍人、下崗職工、農(nóng)民工、農(nóng)村“兩委”干部、新型職業(yè)農(nóng)民等社會人員。專業(yè)涵蓋養(yǎng)老護理、托育托幼、家政服務(wù)、烹飪、電子商務(wù)、物流、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、機械制造、汽車維修等283個。其中退役軍人1萬人、定向培養(yǎng)農(nóng)村“兩委”干部等高素質(zhì)農(nóng)民1萬人、一般社會人員8455人。
擴招免予文化素質(zhì)測試，招生院校原則上采用“綜合素質(zhì)評價+職業(yè)適應(yīng)性測試或技能測試”的形式組織考試。錄取的普通高中和中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生，基本學(xué)制為3年；錄取的初中畢業(yè)3年以上考生，基本學(xué)制為5年，但每取得一項“1+X”職業(yè)技能等級證書，可以縮短一年學(xué)制，最長可縮短兩年學(xué)制。在院校規(guī)定學(xué)習(xí)年限內(nèi)，修完教育教學(xué)計劃規(guī)定內(nèi)容，成績合格，達到院校畢業(yè)要求的，頒發(fā)全日制高職（?？疲┊厴I(yè)證書。
考慮到社會人員入讀高職的特殊性，江西省將按照“標準不降、模式多元、學(xué)制靈活”的原則開展教育管理，高職院校根據(jù)人才培養(yǎng)目標、培養(yǎng)規(guī)格，推行學(xué)分制改革，單獨制訂人才培養(yǎng)方案、課程體系，實行彈性學(xué)制和彈性學(xué)期制，實行單獨編班、單獨選課、單獨教學(xué)、單獨考核。（記者甘甜）
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