廈門(mén)公務(wù)員年度考核下月啟動(dòng) 市民評(píng)價(jià)直接影響公務(wù)員考評(píng)

海峽導(dǎo)報(bào)11月26日訊（記者 駱余民）廈門(mén)市民對(duì)公務(wù)員的滿意度，將會(huì)影響到公務(wù)員個(gè)人年度考核的成績(jī)。導(dǎo)報(bào)記者昨日獲悉，下個(gè)月起，廈門(mén)將對(duì)廈門(mén)所有機(jī)關(guān)單位的公務(wù)員、事業(yè)單位的工作人員等進(jìn)行考評(píng)。

據(jù)了解，機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位的工作人員考核，將嚴(yán)格按照 《廈門(mén)市公務(wù)員考核辦法（試行）》等要求，結(jié)合各單位實(shí)際，對(duì)“德、能、勤、績(jī)、廉”的內(nèi)容進(jìn)行具體分解和細(xì)化，按照以德為先、注重工作實(shí)績(jī)的原則，以崗位職責(zé)和工作目標(biāo)為依據(jù)，分級(jí)分類合理確定各項(xiàng)分級(jí)指標(biāo)的分值，進(jìn)行年度考核工作。

通知要求，今年對(duì)公務(wù)員等人員考核要增強(qiáng)考核工作的透明度，加大群眾滿意度在考核工作中的分量。今年的考評(píng)將堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、平時(shí)考核與定期考核相結(jié)合、定性與定量考核相結(jié)合的方法，做到相互補(bǔ)充、相互印證，加大平時(shí)考核結(jié)果在年度考核確定等次時(shí)所占的比重。

對(duì)直接面向群眾的窗口單位公務(wù)員將引入服務(wù)對(duì)象評(píng)價(jià)機(jī)制，采取問(wèn)卷調(diào)查、個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)等方式聽(tīng)取服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)。也就是說(shuō)，市民對(duì)相關(guān)公務(wù)員的評(píng)價(jià)等將直接影響到公務(wù)員的考核成績(jī)。

不過(guò)對(duì)于事業(yè)單位的工作人員，將按照《福建省實(shí)行聘用制事業(yè)單位工作人員考核辦法（試行）》等要求進(jìn)行年度考核。

據(jù)悉，今年的年度考核工作從12月開(kāi)始，翌年1月（春節(jié)前一周）結(jié)束。且今后如上級(jí)主管部門(mén)無(wú)新的規(guī)定，廈門(mén)將不再另行下發(fā)考核通知。此外，公務(wù)員等的年度考核工作將是其調(diào)整職務(wù)、級(jí)別、工資以及獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。