福建創(chuàng)新推進(jìn)人才資格條件評價認(rèn)定機(jī)制：分類評定

來源:中共福州市委組織部 2017-01-10 11:22 http://www.vtrackmedia.com/ 海峽都市報電子版

　　三、注重凝聚政企合力。設(shè)置的52項(xiàng)資格條件中，有26項(xiàng)屬“用人主體認(rèn)可”，有利于企業(yè)提升引才聚才競爭力。今年1月，馬尾捷星顯示科技公司憑借此政策，開出“72萬年薪+100萬安家補(bǔ)助”的優(yōu)厚待遇，從韓國成功引進(jìn)3名B類高層次人才，擔(dān)任公司高管。對此，該公司人力資源部負(fù)責(zé)人表示，韓國的這3名人才，當(dāng)時國內(nèi)有好幾家企業(yè)都盯上了，如果沒有政府支持的100萬元安家補(bǔ)助，很可能被別的企業(yè)挖走了。通過政企合力，充分調(diào)動了用人主體的主動性和積極性。為提高企業(yè)對人才政策的知曉率，我們召開了全市重點(diǎn)企業(yè)人才政策宣講會，向全市500家重點(diǎn)企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人宣講人才工作政策，收到良好社會效果。

　　下一階段，我們將以學(xué)習(xí)貫徹省委《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》為契機(jī)，針對福州區(qū)域發(fā)展不平衡，人才類別多樣的實(shí)際，不斷總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，精準(zhǔn)施策，實(shí)現(xiàn)對特定區(qū)域、特定行業(yè)的特別支持。比如立足建立健全“精準(zhǔn)”引才機(jī)制，我們正著手對現(xiàn)有人才評價認(rèn)定辦法進(jìn)行進(jìn)一步探索完善；對于企業(yè)急需緊缺人才，通過專家、重點(diǎn)企業(yè)舉薦等方式打通人才評價專線通道，賦予產(chǎn)值、稅收、就業(yè)、環(huán)保、創(chuàng)新等貢獻(xiàn)較大重點(diǎn)企業(yè)推薦權(quán)；對于成長性較好的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，探索建立人才預(yù)備案制，強(qiáng)化人才梯隊(duì)培養(yǎng)，實(shí)行全程跟蹤、滾動發(fā)展、優(yōu)勝劣汰，通過初步遴選認(rèn)定后，可給予重點(diǎn)扶持獎勵，根據(jù)人才發(fā)揮作用情況分期撥付；研究制定引進(jìn)人才積分指標(biāo)體系，探索建立人才積分制認(rèn)定辦法，將人才積分情況與享受的政策掛鉤，實(shí)行差異化政策支持，等等。通過不斷推進(jìn)人才評價機(jī)制創(chuàng)新，著力打造閩都人才集聚區(qū),廣納天下英才而用之，為省會各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的人才和智力支撐。