­　　記者從福州市政府獲悉，為鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作，福州市出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見(jiàn)》，要求各級(jí)各部門(mén)積極給予政策扶持，完善相關(guān)保障措施，為高校畢業(yè)生到基層工作提供良好環(huán)境。其中，在職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)上，基層專業(yè)技術(shù)人才可用能夠體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)和水平的成果替代論文、著作。

­　　《意見(jiàn)》指出，要不斷優(yōu)化基層事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)，適當(dāng)提高基層事業(yè)單位中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位比例。對(duì)在農(nóng)村工作滿２５年且仍在農(nóng)村工作的中小學(xué)教師、醫(yī)療衛(wèi)計(jì)人員、農(nóng)技人員、國(guó)有林場(chǎng)技術(shù)人員，已取得職稱資格的，可不受崗位職數(shù)限制直接聘任。

­　　在職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)上，對(duì)論文、科研、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等不作硬性要求?；鶎訉I(yè)技術(shù)人才參加職稱評(píng)審時(shí)，論文、著作發(fā)表?xiàng)l件可用本專業(yè)崗位中工作總結(jié)、教案、病歷、技術(shù)推廣總結(jié)、工程項(xiàng)目方案、專利以及所創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益等能夠體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)和水平的成果替代。

­　　在基層工作人員工資待遇上，落實(shí)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行的工作補(bǔ)貼政策，當(dāng)前補(bǔ)貼水平不低于月人均２００元，并向條件艱苦的偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和長(zhǎng)期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員傾斜。

­　　在職業(yè)發(fā)展渠道上，市級(jí)機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，除特殊職位外，按照有關(guān)規(guī)定一律從具有２年以上基層工作經(jīng)歷人員考錄。重點(diǎn)選拔一批在基層工作１０年左右、工作實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀高校畢業(yè)生到市級(jí)機(jī)關(guān)工作。

­　　對(duì)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)，按規(guī)定扣減增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個(gè)人（企業(yè)）所得稅等，該政策執(zhí)行至２０１９年底。在校大學(xué)生及畢業(yè)５年內(nèi)的高校畢業(yè)生在福州創(chuàng)業(yè)可享受最長(zhǎng)２年、不超過(guò)租金５０％、每年最高３０００元的創(chuàng)業(yè)租金補(bǔ)貼。優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，最高可獲得１０萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)資金扶持。