六、關于違紀違規(guī)及其他相關政策

1．哪些行為記入公務員考試錄用誠信檔案？

　　報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，如實提交有關信息和材料。在考試錄用各個環(huán)節(jié)，報考人員凡存在弄虛作假、違紀作弊，惡意注冊報名信息，擾亂報名及考試秩序，偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格，不依法執(zhí)行回避規(guī)定，及其他不誠信行為的，除取消考試資格和錄用資格外，一律記入公務員考試錄用誠信檔案，作為公務員錄用考察的一項重要參考，并按照相關法律法規(guī)及公務員錄用的有關規(guī)定予以嚴肅處理。

2．關于報考人員因個人原因在招考過程中放棄參加面試、體檢、體測、考察或錄用等相應資格，有何規(guī)定？

　　報考人員在筆試后任何環(huán)節(jié)主動放棄相應資格，均需提前與招錄單位溝通，并出具本人簽字的正式書面材料；若報考人員拒絕履行相關義務，或因報考人員在面試資格確認后的任何環(huán)節(jié)放棄相應資格導致考錄資源浪費，考錄正常秩序被擾亂的，可由負責考錄工作相應環(huán)節(jié)的部門記錄具體情節(jié)，并視情況將其記入公務員考試錄用誠信檔案，作為公務員錄用考察的一項重要參考。

3．對違紀違規(guī)行為，有哪幾種處理方式？

　　在本次招考中，考生有違紀違規(guī)行為的，根據(jù)《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》（人社部發(fā)〔2016〕85號），按照有關規(guī)定分別給予取消報考（考試）資格、考試成績無效、不予（取消）錄用、記入誠信檔案庫等相應處理。其中，違紀違規(guī)情節(jié)嚴重的，由市級以上公務員主管部門進行認定和處理；違紀違規(guī)情節(jié)特別嚴重的，由省級公務員主管部門進行認定和處理。被認定為嚴重或特別嚴重違紀違規(guī)的考生，不得確定為擬錄用人選。公務員主管部門將視情況向考生所在單位（學校）進行通報。

4．對雷同答卷如何處理？

　　在閱卷過程中發(fā)現(xiàn)報考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并經(jīng)閱卷專家組確認的，由具體組織實施考試的考試機構(gòu)給予該科目（場次）考試成績無效的處理。報考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并有其他相關證據(jù)證明其作弊行為成立的，視具體情況按照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》（人社部發(fā)〔2016〕85號）第七條、第八條的規(guī)定處理。

5．《刑法》對于考試作弊有哪些新規(guī)定？

　　修改后的《刑法》第二百八十四條規(guī)定：“在法律規(guī)定的國家考試中，組織作弊的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；情節(jié)嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金”“為他人實施前款犯罪提供作弊器材或者其他幫助的，依照前款的規(guī)定處罰”“為實施考試作弊行為，向他人非法出售或者提供第一款規(guī)定的考試的試題、答案的，依照第一款的規(guī)定處罰”“代替他人或者讓他人代替自己參加第一款規(guī)定的考試的，處拘役或者管制，并處或者單處罰金”。

　　此規(guī)定已于2015年11月1日起正式實施。考生和其他人員違反《刑法》構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責任。

6．如果報名時符合我省報考條件，但在招考過程中，被中央機關及其直屬機構(gòu)或其他省（區(qū)、市）機關錄用為公務員或參照公務員法管理的機關（單位）工作人員，應如何處理？

　　報考人員在參加我省公務員招考過程中，被中央機關及其直屬機構(gòu)或其他省（區(qū)、市）機關錄用為公務員或參照公務員法管理的機關（單位）工作人員，報考人員應如實向所報考的機關報告情況，并立即退出在我省的參考行為，我省招錄機關不再將其列為面試、體檢或考察人選。如果考生明知本人已經(jīng)被中央機關及其直屬機構(gòu)或其他省（區(qū)、市）機關錄用，卻依然繼續(xù)參加我省的公務員招考，我們會將其行為列入誠信檔案庫，并告之其所錄取的部門（單位）。