留美碩士月薪4千多 近半海歸稅后月入6千以下
“大海歸”“小海歸”薪酬差距逾10倍
據(jù)悉，不少企業(yè)的人力資源部門將“是否掌握獨(dú)特技術(shù)或技能”作為分割線，將海歸群體劃分為“小海歸”與“大海歸”，其薪酬分化日益顯著。
畢達(dá)教育咨詢總監(jiān)徐傳海說(shuō)：“僅有普通文憑，缺乏技術(shù)與經(jīng)驗(yàn)的‘小海歸’競(jìng)爭(zhēng)力明顯較弱。能拿到高薪酬的，大部分是有名校過(guò)硬文憑或者多年實(shí)際工作經(jīng)歷，處于人才金字塔塔尖的‘大海歸’。”
湖北省一家國(guó)企負(fù)責(zé)人稱，在普通社會(huì)招聘中，留學(xué)生與本土畢業(yè)生薪酬水平相當(dāng)，“企業(yè)不可能獨(dú)為海歸打破薪酬公平體系”。相較“小海歸”與國(guó)內(nèi)畢業(yè)生同臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)的失落，“大海歸”的發(fā)展則如魚得水。在德國(guó)留學(xué)8年、入選國(guó)家“千人計(jì)劃”的楊治國(guó)，2009年歸國(guó)后在武漢創(chuàng)立了一家地理信息科技公司，企業(yè)發(fā)展勢(shì)頭迅猛。
楊治國(guó)說(shuō)，在軟件信息行業(yè)，無(wú)論海歸還是國(guó)內(nèi)畢業(yè)生，碩士的起薪為8000元左右。若是掌握全球領(lǐng)先成熟技術(shù)的海歸人才，年薪則能達(dá)到80萬(wàn)元左右，如懂經(jīng)營(yíng)更是能達(dá)到上百萬(wàn)元。
目前，“小海歸”群體比例明顯偏高?！?017中國(guó)海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告》顯示，51.2%的海歸在海外生活時(shí)間不足3年，29%的海歸在海外生活時(shí)間在3年至6年。海歸中，碩士研究生占61.5%，本科占31%。
據(jù)悉，根據(jù)歐美學(xué)制，熟練掌握先進(jìn)技術(shù)或成熟技能，一般要讀完博士學(xué)位，或者有海外多年工作歷練經(jīng)驗(yàn)。而我國(guó)過(guò)半海歸都是攻讀兩年制或一年制碩士。此外，隨著留學(xué)“低齡化”，留學(xué)4年的海歸中不少人僅讀完本科。
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