­　　軍事素質(zhì)有短板，旅領(lǐng)導(dǎo)親戚沒選取成士官；個(gè)人素質(zhì)過硬，毫無背景的下士被保送入學(xué)。發(fā)生在同一個(gè)連隊(duì)的兩件事，折射出基層風(fēng)清氣正的良好生態(tài)——

­　　讓敏感事務(wù)在陽光下“脫敏”

­　　11月下旬，記者在第54集團(tuán)軍某炮兵旅采訪，十二連連長余保忠講述了兩個(gè)多月前發(fā)生在該連的兩件事。

­　　9月，今年第一批士官選取工作如期展開。十二連一名上等兵留隊(duì)愿望強(qiáng)烈，但因?yàn)檐娛滤刭|(zhì)存在短板，在士官選取考核中綜合成績不過關(guān)。盡管知道這名戰(zhàn)士與該旅一名領(lǐng)導(dǎo)有親戚關(guān)系，但連隊(duì)黨支部仍未把他列入推薦名單，最終這名戰(zhàn)士按時(shí)退伍返鄉(xiāng)。

­　　“事先，這名旅領(lǐng)導(dǎo)事先沒有任何暗示，更沒有打招呼。”余保忠說，“事后，旅領(lǐng)導(dǎo)稱贊我們做得對。”

­　　與此同時(shí)，下士李加寶被保送入學(xué)，在該旅官兵中引起不小的震動(dòng)。其奮斗經(jīng)歷一時(shí)傳為佳話。

­　　李加寶是普通人家子弟，家里沒有任何關(guān)系，但各方面素質(zhì)非常過硬，入伍后在各級比武中奪得5項(xiàng)第一。2014年12月底，他順利選取士官，去年底榮立二等功1次，還榮獲過全軍士官優(yōu)秀人才獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。“入伍后，從選取士官、立功，再到保送入學(xué)，我的愿望一一實(shí)現(xiàn)了。真心感謝部隊(duì)的培養(yǎng)，我是部隊(duì)好風(fēng)氣的受益者，一定珍惜機(jī)會學(xué)好本領(lǐng)。”離隊(duì)上學(xué)前，李加寶給連隊(duì)黨支部寫了一封信，由衷地表達(dá)感激之情。

­　　“類似這樣的事情在過去可不常見。”當(dāng)了4年多連長的余保忠深有感觸地說。

­　　以前，在戰(zhàn)士入黨、士兵考學(xué)等基層敏感事務(wù)上，時(shí)常有領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)干部插手干預(yù)，使一些能力素質(zhì)強(qiáng)的官兵進(jìn)步受挫，反而殺出一些素質(zhì)偏弱的“黑馬”，傷了官兵的心。余保忠告訴記者：“一頭是領(lǐng)導(dǎo)干部的電話、條子，一頭是官兵的渴望期盼，兩頭難以兼顧，常常讓我左右為難。”

­　　風(fēng)氣明顯改變的“分水嶺”，是古田全軍政治工作會議的召開。兩年來，各級刀口向內(nèi)、正風(fēng)肅紀(jì)，機(jī)關(guān)插手干預(yù)基層敏感事務(wù)的問題被遏制。各種干擾少了，連隊(duì)自主權(quán)大了，余保忠的“愁心事”也越來越少了。

­　　還是以選晉士官為例，今年9月份以來，中部戰(zhàn)區(qū)陸軍多次下發(fā)通知，明確要求“士官選晉指標(biāo)，各級機(jī)關(guān)一個(gè)不留，全部根據(jù)需求直接分配到基層”。該旅軍務(wù)科一位參謀告訴記者，今年士官選取工作中，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)沒有截留指標(biāo)，他也沒有接到上級機(jī)關(guān)打來的要求“關(guān)照”某個(gè)戰(zhàn)士的電話。

­　　機(jī)關(guān)主動(dòng)“還權(quán)于連”，基層的“話語權(quán)”越來越重，營連干部如何正確行使權(quán)力？

­　　四營教導(dǎo)員苗春蕾指著樓道墻壁顯眼處的監(jiān)督欄說：“我們基層現(xiàn)在是有權(quán)力了，但行使權(quán)力也更謹(jǐn)慎了。如果我們用權(quán)不嚴(yán)、以權(quán)謀私的話，不僅‘小九九’無法實(shí)現(xiàn)，還會影響自己的成長進(jìn)步。”記者在監(jiān)督欄上看到，上面有戰(zhàn)區(qū)陸軍、集團(tuán)軍、旅等多個(gè)層級的監(jiān)督電話和郵箱。

­　　這個(gè)監(jiān)督欄可不是當(dāng)擺設(shè)的“紙老虎”：前段時(shí)間該旅一位連長因收受戰(zhàn)士家長幾百元紅包，被嚴(yán)肅查處；某連上報(bào)預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正名單，一名綜合表現(xiàn)較差的戰(zhàn)士名列其中，旅里發(fā)現(xiàn)后延長其考察期，并批評了相關(guān)責(zé)任人……

­　　“我們既要防止領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)插手干擾，也要防止基層濫權(quán)，搞微腐敗。”該旅領(lǐng)導(dǎo)介紹，權(quán)力運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)都要公正、公開。

­　　為督促基層干部、骨干用好手中權(quán)力，營造風(fēng)清氣正內(nèi)部環(huán)境，該旅制定下發(fā)了《“抓小防微”活動(dòng)實(shí)施方案》，大力糾治“小特殊、微官僚；小照顧、微腐敗”等傾向性問題，其中明確規(guī)定嚴(yán)禁利用入黨立功、考學(xué)提干等時(shí)機(jī)收受戰(zhàn)士財(cái)物，嚴(yán)禁在戰(zhàn)士入黨立功等敏感問題處理上照顧關(guān)系，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

­　　條條禁令，筑起了一道堅(jiān)固的“防火墻”。十連一位上等兵想留隊(duì)選取士官，戰(zhàn)士家長到處托人找關(guān)系。被請托的人都表示“這事幫不上忙”，家長只好一遍遍給戰(zhàn)士所在班班長閆鵬飛打電話問情況。這名戰(zhàn)士憑個(gè)人素質(zhì)留隊(duì)后，家長給閆鵬飛充了100元話費(fèi)。閆鵬飛不僅將話費(fèi)及時(shí)返還戰(zhàn)士家長，還將情況向連隊(duì)黨支部匯報(bào)。

­　　機(jī)關(guān)不插手、基層秉公辦、全程嚴(yán)監(jiān)督，讓敏感事務(wù)在陽光下“脫敏”。無論是戰(zhàn)士考學(xué)、提干，還是入黨、選取士官，名額、指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)一公布，大家的預(yù)期、連隊(duì)黨支部的意見和最終的結(jié)果基本沒有出入，官兵的心氣更順了。

­　　如今在該旅，靠素質(zhì)立身、靠本領(lǐng)進(jìn)步，已蔚然成風(fēng)。已有12年軍齡的駕駛員朱曉廣，在戰(zhàn)友眼中是一個(gè)“機(jī)關(guān)和基層都很吃得開”的老兵，他的老連長是旅機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，他本人平常負(fù)責(zé)駕駛營指揮車，和營領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系也很融洽，家人勸他找找關(guān)系，這樣年底留隊(duì)把握更大些。他告訴家人：“能力不行，找誰都沒戲。”最近這段時(shí)間，為了備戰(zhàn)士官選晉考核，朱曉廣天天加班訓(xùn)練，體重減了10余公斤，原本不合格的軍事訓(xùn)練課目也全部達(dá)標(biāo)。(本報(bào)記者 楊祖榮 楊清剛 周遠(yuǎn))

­　?。ā督夥跑妶?bào)》2016年11月30日 03版）