2018屆畢業(yè)生校招大戰(zhàn)上演 信托公司學(xué)歷要求碩士以上
2018“校招大戰(zhàn)”上演6家信托公司搶灘 碩士學(xué)歷起步
截至2016年年末，信托公司員工中碩博人員占比已接近50%，未來碩博人員占比可能進一步提升
新學(xué)年伊始，2018屆畢業(yè)生的“校招大戰(zhàn)”悄然打響，信托公司自然也不例外。
《證券日報》記者據(jù)應(yīng)屆生求職網(wǎng)、智聯(lián)招聘、前程無憂等多個招聘網(wǎng)站及信托公司官網(wǎng)不完全統(tǒng)計，目前至少有6家信托公司已經(jīng)揭開校園招聘的序幕，分別為中國外貿(mào)信托、上海國際信托、愛建信托、華信信托、廈門國際信托、平安信托。
觀察目前信托公司的招聘要求，大部分公司均將“碩士以上學(xué)歷”作為選擇標準之一。這一情況與目前信托從業(yè)者的學(xué)歷結(jié)構(gòu)趨勢基本吻合。信托業(yè)協(xié)會近期剛發(fā)布的《2016中國信托業(yè)社會責任報告》顯示，目前信托業(yè)員工學(xué)歷構(gòu)成情況為：博士1.97%、碩士47.66%、本科43.75%、?？?.66%，碩博人員占比近半數(shù)。隨著整個人才市場學(xué)歷結(jié)構(gòu)的提升以及信托公司的人才戰(zhàn)略，碩博人員占比可能呈現(xiàn)進一步提升的趨勢。
不過，亦有業(yè)內(nèi)人士反映，校招人數(shù)少、宣傳力度較低等問題對于信托公司來說并非少見。業(yè)內(nèi)部分信托公司業(yè)務(wù)組織架構(gòu)采用小團隊制，對富有經(jīng)驗的人才更為青睞，招聘時也更推崇社會招聘、內(nèi)部推薦等方式，對校園招聘并不熱衷。而對于采取事業(yè)部制、專注業(yè)務(wù)領(lǐng)域細分的信托公司來說，對校園招聘可能更為看重。
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