數(shù)據(jù):77%換了工作的巴西受訪者稱滿意自己更換的新工作
中新網(wǎng)1月15日電 據(jù)南美僑報網(wǎng)報道，巴西管理咨詢公司BCG發(fā)布了“2017年求職趨勢報告”，數(shù)據(jù)顯示，77%換了工作的巴西受訪者稱，滿意自己更換的新工作，高于平均水平74%。
據(jù)報道，巴西人換工作的原因包括缺乏晉升機會、對薪酬福利不滿以及被裁員等。另外，巴西人也不排斥到海外工作，73%的受訪者稱，如果必要的話，會接受海外工作，且這一比例超過平均水平61%。
報道稱，該咨詢公司BCG對全球13個大型經(jīng)濟體的1.3萬人進(jìn)行了調(diào)查，得出的數(shù)據(jù)也為人力資源部門和求職者提供了參考。數(shù)據(jù)顯示，平均有74%的受訪者對新工作表示滿意，尤其是在新興國家，以及在20歲至30歲年齡段的人群中，這個年齡段中有75%的受訪者滿意新工作。
此外，在一個不同國家找到新工作的人中，有82%對新工作表示滿意。通過求職機構(gòu)以及社交網(wǎng)絡(luò)找到新工作的人，會比通過其他渠道找工作的人更加滿意，分別有80%和79%的受訪者喜歡新工作。
據(jù)報道，工資和福利待遇是人們更換工作的重要原因，22%的受訪者稱待遇不好是其離職的原因。隨著智能手機的普及，互聯(lián)網(wǎng)和社交網(wǎng)站已經(jīng)成為求職的主要組成部分，19%的受訪者會直接通過社交網(wǎng)站來申請工作機會。
原標(biāo)題：報告稱近八成巴西人滿意自己新工作
責(zé)任編輯：紀(jì)瑋維
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