隨著互聯(lián)網(wǎng)直播的監(jiān)管政策終于落地，直播行業(yè)的野蠻生長時(shí)期宣告結(jié)束。然而行業(yè)問題仍然存在，近期直播平臺“要播”發(fā)生了500名網(wǎng)絡(luò)主播討薪難問題引發(fā)社會關(guān)注。日前，《中國經(jīng)營報(bào)》記者采訪了多位業(yè)內(nèi)人士發(fā)現(xiàn)，直播平臺薪水拖延發(fā)放已經(jīng)是行業(yè)普遍現(xiàn)象，一些小型直播平臺拖欠薪資可達(dá)到一個(gè)月的時(shí)間。

　　對此，互聯(lián)網(wǎng)分析師唐欣在接受《中國經(jīng)營報(bào)》記者采訪時(shí)認(rèn)為，原因在于直播行業(yè)正處于洗牌期，一些自我造血能力差的直播平臺將面臨倒閉。其預(yù)計(jì)，未來直播行業(yè)會像視頻行業(yè)一樣，除了三五家大平臺之外，其他平臺都很難形成足夠的自我盈利能力。

平臺拖欠成普遍現(xiàn)象 主播遭遇“討薪難”

　　據(jù)媒體報(bào)道，近期，西安約500名網(wǎng)絡(luò)主播在“要播”直播平臺直播近1個(gè)月后，既沒有拿到承諾的底薪，也無法登錄賬號兌換直播禮物提現(xiàn)。主播們聯(lián)合討薪已將近一個(gè)月，“要播”方面發(fā)聲明稱已按協(xié)議付款，但與“要播”方面的經(jīng)紀(jì)人卻無法取得聯(lián)系，百名主播遭遇討薪難。

　　一位不愿具名的工會老板李勇（化名）在接受《中國經(jīng)營報(bào)》記者采訪時(shí)透露，直播平臺薪水拖延發(fā)放已經(jīng)是行業(yè)普遍現(xiàn)象。像YY直播這一批最早出現(xiàn)的公司較少拖欠工資，但在直播行業(yè)野蠻生長期發(fā)展起來的公司，比如熊貓直播、斗魚、六間房和全民TV等網(wǎng)絡(luò)直播平臺，會經(jīng)常性的拖欠薪資。“比較好一點(diǎn)的直播平臺可能拖欠10天左右。比如合同上寫的15號發(fā)薪水，實(shí)際上是25號以后才發(fā)。更有甚者，一部分小型直播平臺甚至能拖欠一個(gè)月的薪資。拖欠薪資的理由多是‘資金周轉(zhuǎn)問題’或者‘走流程較慢’。”李勇說道。

　　網(wǎng)絡(luò)主播俱樂部創(chuàng)辦人晨豐告訴本報(bào)記者，目前直播行業(yè)中經(jīng)紀(jì)公司、工會、家族等團(tuán)體把持著女主播資源。新建立的平臺需要豐富的內(nèi)容填充，幫助網(wǎng)站獲得較高的流量，因此平臺為了吸引女主播入駐，會向經(jīng)紀(jì)公司和女主播承諾很多好的待遇，比如底薪會承諾得比平常高。

　　據(jù)本報(bào)記者調(diào)查了解，在分成方面，一般情況下主播、工會和平臺的分成比例大致為30%、10%和60%，如果主播由中介公司介紹進(jìn)入工會，中介公司會從主播10%的提成中抽取5%~10%的提成；如果是沒有工會環(huán)節(jié)的直播平臺，如六間房，主播與平臺分成大致為40%、60%。而在一些中小型直播平臺上，主播收入模式則是底薪+分成，一般主播分成比例也大多在30%~40%左右，但若平臺剛剛開始的話，平臺分成也能在此基礎(chǔ)上合理地讓出幾個(gè)百分點(diǎn)，以吸引更多的女主播入駐。

　　但是在業(yè)內(nèi)人士看來，新進(jìn)入的直播平臺多是外行，資本運(yùn)作和平臺運(yùn)作手段都不成熟，前期投入了大量的資金，近期又遭遇政策監(jiān)管改變了直播平臺發(fā)展的大勢，資本市場上遇冷。而一些中小直播平臺前期投入的產(chǎn)品還沒有產(chǎn)生收益或者收益較小，從而出現(xiàn)資金鏈斷裂。“直播平臺對資金池要求很高，其背后至少要有上市公司的資金以及資源的支持，不然很難做成功。”晨豐說。