中廣網(wǎng)北京7月29日消息 據(jù)經(jīng)濟(jì)之聲《天下公司》報道，如果你是一名乙肝病毒攜帶者，用人單位能不能以此為由，拒絕錄用你呢？這個問題的答案其實很簡單——不能。根據(jù)2010年2月份衛(wèi)生部等三部門的規(guī)定，除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并公布的特殊職業(yè)外，“用人單位不得以勞動者攜帶乙肝表面抗原為由拒絕聘用或者辭退、解聘”。同時，為了防止“用人單位”背后搞小動作，衛(wèi)生部還規(guī)定，“用人單位在就業(yè)體檢中，不得要求開展乙肝項目檢測”?？吹贸鰜?，相關(guān)部門希望能夠從源頭上，來杜絕“歧視乙肝攜帶者”的現(xiàn)象。

　　衛(wèi)生部的規(guī)定是白紙黑字，一目了然。但在現(xiàn)實生活中，這項規(guī)定的執(zhí)行情況卻并不那么令人滿意，用工單位因“乙肝問題”拒絕與求職者簽訂合同的現(xiàn)象屢見不鮮。

　　李軍（化名）是南昌航空大學(xué)材料成型及控制工程專業(yè)的一名應(yīng)屆畢業(yè)生。來自江西農(nóng)村的他，在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，還參加各種技能大賽，獲得了一摞證書。去年10月底，中航工業(yè)成都發(fā)動機(jī)集團(tuán)有限公司到南昌航空大學(xué)招聘，面試之后，中航工業(yè)對李軍很滿意，招聘當(dāng)天雙方即簽訂了三方就業(yè)協(xié)議。誰知道，接下來的事態(tài)發(fā)展，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了李軍的預(yù)料。

　　李軍：今年通知我們7月2日到公司報道，到公司當(dāng)天就和公司簽了勞動合同，但這個合同是空白的，我們簽了字，不過公司還沒簽。把合同交上去后，7月3日公司組織我們到成都成華區(qū)新華醫(yī)院做入職體檢。到了7月11日，公司人力資源部的一個干事通知我醫(yī)院那邊檢查結(jié)果說我是乙肝感染者，讓我回家養(yǎng)病，說是為了公司其他員工的健康著想。

　　突然接到中航工業(yè)成都公司不予簽約的決定，李軍感到有點蒙。他告訴經(jīng)濟(jì)之聲記者，體檢完畢之后，他還去醫(yī)院咨詢過，醫(yī)生告訴他，雖然他是一名乙肝病毒攜帶者，但是他肝功能正常，并不影響上班工作。醫(yī)生還告訴他，衛(wèi)生部發(fā)過文，“用人單位在就業(yè)體檢中，不得要求開展乙肝項目檢測”。中航工業(yè)成都公司卻頂風(fēng)作案，實屬違規(guī)。

　　據(jù)了解，此次參與體檢的300多名應(yīng)屆大學(xué)生中，還有7名大學(xué)生和李軍一樣，都被檢查出攜帶乙肝病原。目前，他們都被中航工業(yè)成都公司拒絕簽約。

　　不甘心的李軍于是向中航工業(yè)成都發(fā)動機(jī)集團(tuán)有限公司討“說法”。但是溝通過程卻并不順暢，李軍吃足了“閉門羹”。他經(jīng)常被保安拒之公司門外；向公司人力資源部負(fù)責(zé)人打電話沒人接聽，發(fā)短信也從未收到回復(fù)；向公司索要勞動合同，對方說勞動合同沒有生效，也不給。

　　于是，李軍就向政府部門求助，誰知道，成都相關(guān)部門的態(tài)度令他大吃一驚。

　　李軍：我找了成都市新都區(qū)的勞動保障局，那邊的人態(tài)度很不好，就說公司查了你乙肝你就回家治病，你還鬧什么鬧。我說國家現(xiàn)在不允許查，他說哪個不查，很多東西都是偷偷查的。

　　無奈的李軍，不得已只能選擇向有關(guān)部門起訴中航工業(yè)成都公司。目前，李軍得到了反乙肝歧視機(jī)構(gòu)——成都“e路相伴”工作組的幫助。李軍想通過司法途徑來達(dá)到自己的訴求。

　　李軍：首先，公司現(xiàn)在不錄用我，最起碼你也得給我辦解約手續(xù)，我把手續(xù)辦完可以找其他的工作；其次，公司也算違約，違約也有違約金。

　　此次負(fù)責(zé)幫助李軍搜集證據(jù)的成都“e路相伴”工作組志愿者成卓告訴經(jīng)濟(jì)之聲記者，在接到李軍的案例之后，他們就開始搜集證據(jù)。只不過，從現(xiàn)在的局面來看，證據(jù)收集難度很大，維權(quán)之路任重道遠(yuǎn)。

　　成卓：其實本身企業(yè)也知道他們的行為是違反國家一些相關(guān)規(guī)定的，他們也知道有可能會承擔(dān)法律風(fēng)險，所以這種證據(jù)的收集就變得非常難。我們在跟他通話或者說在收集證據(jù)的過程途中他們就會變得非常謹(jǐn)慎，會有意不接電話或者不回復(fù)我們的郵件或短信，也不會給我們復(fù)印之前簽的一些協(xié)議或者說勞動合同，以及體檢報告。

　　據(jù)“e路相伴”工作組志愿者成卓介紹，從以往的案例來看，國企“乙肝患者的歧視案例”居多。光在成都這個城市，每年都有4起左右“乙肝歧視”案例發(fā)生。究其原因，違法成本過低是罪魁禍?zhǔn)住?/P>

　　成卓：我們接到這樣的案例非常多，特別是去年和今年，這種國企的案件發(fā)生的非常頻繁。有很多方面的原因，一個是國家的相關(guān)法律并不是很完善，單位的違法成本很低，因為法律雖然說有禁止不能歧視，但對違規(guī)的處罰力度非常小，《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定要處以一千元以下的罰款，這對于國企的單位太沒有威懾力。

　　李軍的投訴很快引起了媒體的關(guān)注。經(jīng)濟(jì)之聲為此也采訪了中航工業(yè)成都發(fā)動機(jī)集團(tuán)有限公司。中航工業(yè)成都公司宣傳負(fù)責(zé)人袁部長，接受了記者的采訪。就社會關(guān)心的話題進(jìn)行了解釋。袁部長說，他們公司與應(yīng)屆大學(xué)生之間是先簽合同，后體檢。這次體檢應(yīng)該理解為對員工的一次福利，不存在入職體檢一說。

　　記者：我們都知道國家明令規(guī)定在體檢的時候不能進(jìn)行乙肝測試，但是您這邊好像進(jìn)行了測試。

　　袁部長：他是我們的真實員工，我們的體檢是一項福利待遇。我們是先簽的約，已經(jīng)成為我們的正式員工后，我們再去體檢。

　　袁部長：他是我們的真實員工，我們的體檢是一項福利待遇。我們是先簽的約，已經(jīng)成為我們的正式員工后，我們再去體檢。

　　此外，對于李軍提到的“公司刻意收藏合同和體檢報告，是為了逃避責(zé)任的說法”。袁部長回應(yīng)說，他們在簽約之后，就忙著軍訓(xùn)等事，沒有時間把合同發(fā)還給入職者。

　　袁部長：這些新員工進(jìn)廠之后還要軍訓(xùn)、集中培訓(xùn)、入廠教育，同時300多個人的合同，不可能讓我的法人代表到現(xiàn)場去簽合同。我現(xiàn)在所有的員工合同都沒拿到手上，但我們確實已經(jīng)簽了合同。

　　袁部長承認(rèn)，是他們建議李軍等8人進(jìn)行休養(yǎng)的，不過他強(qiáng)調(diào)，這是公司關(guān)愛員工的表現(xiàn)。現(xiàn)在在媒體曝光之后，中航工業(yè)成都公司就主動聯(lián)系了這8位沒有簽約的大學(xué)生，希望他們回來上班。不過，當(dāng)記者聯(lián)系到李軍，詢問他是否愿意回去上班時，李軍表示，自己不會回去。因為他擔(dān)心，公司會秋后算賬。

　　李軍：我是不會去的，因為當(dāng)初原來有成都晚報的記者介入，那邊人力資源部部長也明確和我說了，他說假如通過媒體這個渠道報道，事情鬧大了，你進(jìn)去后也沒好日子過。雖然現(xiàn)在是董事長直接跟我保證什么，但是你就這樣空口的保證我肯定是不敢進(jìn)去，至少要有具有法律效率的書面的東西。當(dāng)初假如給了我們這8個人任何一點點余地，也不會鬧的這么大。

　　對于李軍的擔(dān)心，袁部長在電話中拍著胸脯說，自己公司是國企，國企就是信譽的保證，不會食言的。

　　袁部長：這個你放心，作為成航集團(tuán)這么一個國有企業(yè)，該履行的社會責(zé)任我是義不容辭的。我的國企身份就可以說明這一點，我是國有企業(yè)，國有企業(yè)會做這樣的事嗎？至少要對我們國有企業(yè)有信心。

　　不過，袁部長的回答，還是沒有打消李軍的疑慮。