臺(tái)灣"一例一休"致三輸 逾4成勞工感覺(jué)日子越來(lái)越難過(guò)
而另一個(gè)人力機(jī)構(gòu)則調(diào)查顯示，21%勞工感受到加班費(fèi)變少，企業(yè)征才給的平均薪水也減少2593元(新臺(tái)幣，下同)，臺(tái)當(dāng)局期望照顧勞工的美意，恐怕淪為空談。
根據(jù)yes123昨天(22日)公布“第2季景氣暨勞動(dòng)市場(chǎng)趨勢(shì)”指出，高達(dá)67%勞工不滿(mǎn)意“一例一休”，因?yàn)槎鄶?shù)受薪階級(jí)認(rèn)為，新制對(duì)休息時(shí)間沒(méi)有什么變化，21%勞工因而感受到加班費(fèi)減少，最慘的是，逾4成勞工感受到每月生活開(kāi)銷(xiāo)增加，日子真是愈來(lái)愈難過(guò)。
令人擔(dān)憂(yōu)的還不只是加班費(fèi)減少、物價(jià)飆漲，調(diào)查同時(shí)指出，雖然有75%企業(yè)將于第2季展開(kāi)征才計(jì)劃，但開(kāi)出的月薪條件卻落在30461元，比上季開(kāi)出的33054元月薪，足足少了2593元，等于縮水7.8%，職缺多以基層員工、第1線(xiàn)門(mén)市銷(xiāo)售為主。
1111人力銀行副總李大華指出，農(nóng)歷年后兼職工作機(jī)會(huì)持續(xù)增加，且幅度勝于正職，這個(gè)現(xiàn)象并非常態(tài)，顯示“一例一休”新制施行后，受到?jīng)_擊的產(chǎn)業(yè)多以增聘兼職人力來(lái)因應(yīng)，真的撐不住才考慮增聘正職人力。李大華預(yù)估，就業(yè)市場(chǎng)會(huì)有更多因應(yīng)“一例一休”人力缺口而釋出的“基層”工作機(jī)會(huì)，基層缺工潮正開(kāi)始在就業(yè)市場(chǎng)發(fā)酵。
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