­　　人民網(wǎng)北京11月4日電 據(jù)中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站消息，為維護(hù)紀(jì)律審查工作的嚴(yán)肅性，西藏自治區(qū)研究出臺(tái)《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)紀(jì)律審查插手具體案件處理的記錄通報(bào)和責(zé)任追究辦法（試行）》，嚴(yán)防領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)紀(jì)律審查、插手案件處理，確保紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)依紀(jì)依規(guī)、實(shí)事求是、客觀公正開展執(zhí)紀(jì)審查工作。

­　　《辦法》列出兩類13種違紀(jì)行為。非紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)紀(jì)律審查的8種違紀(jì)行為：在信訪舉報(bào)、線索處置、執(zhí)紀(jì)審查、執(zhí)紀(jì)審理、監(jiān)督檢查等環(huán)節(jié)為審查對(duì)象請(qǐng)托說情；要求執(zhí)紀(jì)審查人員或執(zhí)紀(jì)審查單位負(fù)責(zé)人私下會(huì)見審查對(duì)象或其近親屬以及其他與案件有利害關(guān)系人的；授意、縱容身邊工作人員、親屬或其他相關(guān)人員為審查對(duì)象打招呼的；為了地方利益、部門利益或個(gè)人利益，以聽取匯報(bào)、開會(huì)、發(fā)文等形式，超越職權(quán)對(duì)案件處理提出傾向性意見或具體要求的；以非正當(dāng)途徑和方式打聽特定人員問題線索、線索處置、執(zhí)紀(jì)審查、工作進(jìn)展、事實(shí)認(rèn)定、定性處理、審議討論以及其他尚未公開信息的；利用職權(quán)或私人關(guān)系要求給予審查對(duì)象特殊關(guān)照，為其開脫責(zé)任，袒護(hù)、包庇其錯(cuò)誤或故意拖案、壓案不辦的；以威脅、恐嚇等方式干擾監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作的；其他違紀(jì)違法干預(yù)妨礙紀(jì)律審查工作的行為。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及紀(jì)檢監(jiān)察干部5種違紀(jì)行為：違規(guī)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部違反法定職責(zé)或法定程序、有礙紀(jì)律審查的要求；對(duì)個(gè)人收到的舉報(bào)、控告、申訴等來信來件，不按規(guī)定和程序轉(zhuǎn)交職能部門辦理，而是越過職能部門在來信來件上提出傾向性意見；越權(quán)過問、干預(yù)正在辦理的案件；違反規(guī)定為審查對(duì)象傳遞信息或打探案情；為審查對(duì)象說情、打招呼。

­　　按照《領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)紀(jì)律審查、插手具體案件處理情況登記表》內(nèi)容，詳細(xì)記錄干預(yù)紀(jì)律審查工作領(lǐng)導(dǎo)干部的姓名，所在單位及職務(wù)，干預(yù)插手的案件、時(shí)間、方式、內(nèi)容、結(jié)果等11項(xiàng)信息。同時(shí)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)紀(jì)律審查、插手具體案件處理的批示、函文、記錄等相關(guān)材料隨案入卷，做到全程留痕，有據(jù)可查。

­　　明確七種處置方式：把干預(yù)紀(jì)律審查、插手具體案件處理的情況，作為考核干部是否遵守紀(jì)律、廉潔自律的重要依據(jù)；對(duì)干預(yù)紀(jì)律審查、插手具體案件處理的，在一定范圍內(nèi)通報(bào)，并視情向社會(huì)公開；對(duì)干預(yù)紀(jì)律審查、插手具體案件處理，未造成后果及惡劣影響的，對(duì)其誡勉談話，并建議組織部門在職務(wù)晉升或調(diào)整到重要部門、重要崗位時(shí)慎重使用；對(duì)造成后果或者惡劣影響的，依紀(jì)依規(guī)給予紀(jì)律處分；對(duì)造成冤假錯(cuò)案或者其他嚴(yán)重后果，涉嫌構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任；工作人員如實(shí)記錄領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)紀(jì)律審查、插手具體案件處理情況的行為，受法律和組織保護(hù)，但不記錄、不如實(shí)記錄或不報(bào)告、不如實(shí)報(bào)告的，視情予以通報(bào)批評(píng)、警告，兩次（含）以上不按規(guī)定記錄、報(bào)告的依紀(jì)依規(guī)給予紀(jì)律處分；主管領(lǐng)導(dǎo)授意不按規(guī)定記錄、報(bào)告的，追究主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。