據(jù)中國之聲《新聞縱橫》報道，昨天（10月24日）下午六點(diǎn)，轟轟烈烈持續(xù)了將近十天的2013國考報名正式截止，雖然未來兩天還有可能有部分考生通過審核，但是根據(jù)國家公務(wù)員局提供的數(shù)據(jù)來看，已有138.3萬人通過資格審查，還有14.3萬人正在審查之中，整個國考人數(shù)——152.6萬人——再次創(chuàng)下了歷史的新高。（10月25日中國廣播網(wǎng)）

　　如同高考一樣，每年的公務(wù)員報名考試，也牽動著億萬民眾的神經(jīng)。其火爆和廣受關(guān)注情形，不說“絕后”，至少可以視為“空前”的現(xiàn)象。所以，第一個將其稱之為“國考”的人，真的是“太有才了”。

　　我以為“國考”報名結(jié)果，可以看做一次最為真實(shí)、最為成功的民意調(diào)查。如果有關(guān)部門，對這個結(jié)果視而不見或者熟視無睹，那就是資源的極大浪費(fèi)。因?yàn)樗敲裥拿褚獾闹苯颖磉_(dá)，是制定政策的重要參考。若對此信息棄若敝屣，決策部門的敏銳度，就遲鈍得讓人驚訝了。

　　其實(shí)毋需細(xì)想，就能明顯看出——第一，五行八作當(dāng)中，當(dāng)下最受青睞的職業(yè)，就數(shù)公務(wù)員了。是公務(wù)員的具體工作最具吸引力嗎？未必，吸引力來自公務(wù)員職業(yè)的穩(wěn)定與安全。你想，在就業(yè)壓力巨大、社會保險又難以落實(shí)的背景下，誰不希望有一份穩(wěn)定安全的工作？就算你敢于冒險，也不敢拿孩子的奶粉和按揭的房貸，乃至父母家人的醫(yī)藥費(fèi)用，作為冒險的賭注。這就是國考熱折射的心態(tài)。也是許多報考者以“飯碗”為優(yōu)先考量的原因。

　　第二，改革開放以來，公務(wù)人員崗位，包括視為公務(wù)人員的事業(yè)單位編制，成了屈指可數(shù)的鐵飯碗，他們旱澇保收的薪酬和體面的工作，讓他們最有尊嚴(yán)地活著。相反那些企業(yè)員工，尤其是下崗工人和絕大部分私企員工，卻在為保住飯碗和尋找飯碗努力拼搏、四處奔走。就是面對侵權(quán)，也常常忍氣吞聲不敢維護(hù)，生怕為此丟了飯碗。這一點(diǎn)，你只要看一看鏡子里的帶薪休假和印在紙上的加班報酬，就可以管中窺豹。勞動者的所謂尊嚴(yán)，在現(xiàn)實(shí)面前不堪一擊。而但凡是人，誰不愿意臉上抹粉，找份體面一點(diǎn)的工作呢？

　　第三，理論上說，革命工作不分貴賤。就像當(dāng)年劉少奇主席說的：“我當(dāng)國家主席是為人民服務(wù)，你（時傳祥）掏大糞也是為人民服務(wù)?！敝皇欠止げ煌?，沒有高下之別。但截然不同的待遇、福利，將這一理論架上樓閣，成了典型的空話。你讓10倍于掏糞工人工資的劉主席這么說有人相信，你讓百倍于底層員工的老總或者手捧金飯碗的官員，再這么說的話，還有多少人信以為真？所以改革分配制度，縮小行業(yè)差別，抑制兩極分化，用收入打造尊嚴(yán)的底座，是多么緊迫的事情。

　　以上僅僅是淺表的啟迪，如果對國考現(xiàn)狀細(xì)加分析，還能看出崗位冷熱的不同原因，以及背后的不同訴求?？偠灾瑖紵峤^不是國家的福音，獨(dú)木橋上擁擠的千軍萬馬，也說明如今價值觀、人才觀，扭曲到了令人擔(dān)憂的地步。