11月2日,2013年度國考通過資格審查的報考人員開始進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)報名。今年推出的2萬多個職位引來了138.3萬報名者,考錄比接近70:1。對于年復(fù)一年的公考熱,輿論不乏批評之聲。媒體評論人石述思在《工人日報》上發(fā)表評論文章,犀利地提出一個問題:在公務(wù)員隊(duì)伍日益膨脹、行政成本居高不下的背景下,未來改革行政體制、進(jìn)行精兵簡政將不可避免。如果在工作不自由、勞神、誘惑多、有風(fēng)險的狀態(tài)下苦熬多年,還沒有來得及分享權(quán)力帶來的榮耀和實(shí)惠,卻深陷被裁撤精簡的困境,會不會后悔當(dāng)初的選擇?
石先生的評論雖然尖銳,但絕非危言聳聽。這個世界上唯一不變的就是變化,要在變化面前保持主動權(quán),只有靠自己的真本事。想要靠關(guān)系獲得永久的庇護(hù)和鐵飯碗,不過是癡人說夢。
借用一句老話,學(xué)到真本事,走遍天下都不怕。孤立地說哪個職業(yè)不好或有失業(yè)風(fēng)險,不如談?wù)勀姆N工作狀態(tài)隱含風(fēng)險,容易讓人停止生長和進(jìn)步,在危機(jī)中敗下陣來。真正的危機(jī),在于你的成長停滯。
三百六十行,行行出狀元。每一個行業(yè)都有獨(dú)特的存在價值,若是留心觀察、用心學(xué)習(xí)、潛心思考,在平凡的工作崗位上注意積累,一定會有所收獲、有所成就。在干出工作業(yè)績的同時,也打造出了自己的核心競爭力。核心競爭力的構(gòu)成,既有你的知識積累,也有能力積累,也就是說,你具有了勝任某一職位、某項(xiàng)工作的能力素質(zhì)。而這種核心競爭力就是你的生存資本,別人拿不走,奪不去,因?yàn)橛辛怂?,你不再是一個可有可無、可用可不用的閑人,而成了非用你不可的“香餑餑”。
“溫水煮青蛙”的寓言廣為人知,石先生所言的危險,其實(shí)就說那看似舒適的溫水有朝一日可能成為殺人兇器??陀^地講,近幾年來公務(wù)員考錄制度在不斷完善,公開、公正、公平的原則得到了更好落實(shí),考試的公信力提高。能從千軍萬馬中搶過獨(dú)木橋的,應(yīng)該講是綜合素質(zhì)比較不錯的。在競爭中取勝,是能力的體現(xiàn),是好事。但風(fēng)物長宜放眼量,評價一個人,不能只看一個時間點(diǎn)的成功與否,而要把時間段拉長,要看在漫漫人生路中的發(fā)展。就算在起點(diǎn)上有個不錯的開端,如果在后面更長的人生路途中,因?yàn)樨潏D安逸而放棄了奮斗,失去了上進(jìn)心,停止了自我磨礪與成長,那么幾十年過去,可能當(dāng)初你這個讓人羨慕的對象,已經(jīng)是身無長物的“泯然眾人矣”。
誠然有評論認(rèn)為,年輕人熱衷報考公務(wù)員是官本位文化的體現(xiàn),但從更現(xiàn)實(shí)的角度考慮,與其說是想做官,更不如說是公務(wù)員穩(wěn)定的工作環(huán)境、中等的收入待遇更吸引他們。希望擁有一份相對穩(wěn)定的工作本身并沒有錯,值得擔(dān)憂的是,在社會競爭激烈的今天,事實(shí)上并不存在完全意義上的“鐵飯碗”,只看到眼前的安逸可能今后要吃大虧。要想擁有自己的一席之地,只有靠奮斗,在實(shí)干中鍛煉出自己的真本事。古人言“生于憂患、死于安樂”,怕吃苦、怕受累,只想沖進(jìn)體制內(nèi)享受權(quán)力紅利,無疑是個極其短視的選擇。
從長遠(yuǎn)來看,構(gòu)建小政府、大社會的格局是必然趨勢,要大力推進(jìn)社會管理創(chuàng)新與政府、社會之間的良性互動,這對公務(wù)員的職業(yè)化和專業(yè)化要求將不斷提高。要是能埋頭實(shí)干,創(chuàng)新巧干,有真本領(lǐng)、高素質(zhì)的公務(wù)員不怕“失業(yè)”。真要為自己的未來擔(dān)憂的,是那些現(xiàn)在待遇優(yōu)厚、工作清閑、整天沉醉于應(yīng)酬娛樂的閑官。
工作清閑未必是好事,而整天忙忙碌碌,也要當(dāng)心。在繁忙中的工作,如果不能抽時間加強(qiáng)學(xué)習(xí)和思考,注重工作經(jīng)驗(yàn)的積累梳理和提煉,那么一年忙碌下來,真正收獲的也許只是一本蒼白的工作紀(jì)錄而已。“不學(xué)習(xí)、不思考,又要干好工作、提高本領(lǐng),是根本不可能的……干好工作、鍛煉本領(lǐng),很重要的是靠學(xué)習(xí)思考,靠相互借鑒,靠撲下身子、真正深入實(shí)際。不要整天忙忙碌碌、參加活動、東跑西顛就算上班,總要有學(xué)習(xí)和思考的過程?!边@是一位領(lǐng)導(dǎo)同志的有感之言。步入社會打拼,遇到的新情況、新問題層出不窮,一定要堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)、不停思考,在繼續(xù)補(bǔ)充本專業(yè)知識的同時,要通過知識更新豐富自己的知識結(jié)構(gòu),做到“溫故知新、學(xué)新知新”,否則,沒有理論水平作為支撐,僅僅在實(shí)踐中積累出的粗淺認(rèn)識很難形成完整體系。這樣才能避免出現(xiàn)“知識透支”、“能力透支”的窘境。
總之,看一個工作好不好,不能只看收入待遇、忙碌程度,更要看自己在其中到底成長了多少,收獲了幾何。你自身的成長成熟遠(yuǎn)比短期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)收入等回報來得重要,來得有價值。在安逸中防懶散,在忙碌中防迷失,不斷拔節(jié)生長,這樣我們才能擁有更好的未來,才能在危機(jī)到來時擁有熬過寒冬、迎來春天的能力。