由于就業(yè)壓力等多重原因,人社部已經(jīng)擱置延遲退休的思路,僅僅從研究著手,進(jìn)行學(xué)術(shù)探討。(6月23日《錢江晚報(bào)》)
關(guān)于延遲退休(以下簡(jiǎn)稱“延退”),曾幾度在輿論界引發(fā)激烈的爭(zhēng)議。相關(guān)部門和專家,既不像“放風(fēng)”,又不像“試水”,對(duì)“延退”孜孜不倦。但意想不到的是,這種看上去更像是政策性的信息,原來(lái)是一場(chǎng)“國(guó)際玩笑”。近期,人社部一位高層向記者透露,2012年人社部展開(kāi)對(duì)延遲退休問(wèn)題的討論,是因?yàn)?,“歐洲不斷有國(guó)家出臺(tái)延遲退休政策,因此,我們也試著進(jìn)行研究?!?/P>
原來(lái),“延退”是因?yàn)槭芰藲W洲國(guó)家的影響,試著進(jìn)行的學(xué)術(shù)探討。這樣的“國(guó)際玩笑”開(kāi)的有點(diǎn)大了。出臺(tái)延遲退休政策的歐洲國(guó)家,會(huì)不會(huì)存在把退休當(dāng)做“開(kāi)飯”的下崗工人?有沒(méi)有把“延退”當(dāng)做“續(xù)杯”的權(quán)力盛宴?如果“延退”僅僅是有關(guān)平均壽命的生理適應(yīng)能力問(wèn)題,“延退之爭(zhēng)”才真正是一場(chǎng)學(xué)術(shù)探討。而被稱作“學(xué)術(shù)探討”的“延退”,在社會(huì)上掀起的“延退之爭(zhēng)”,在引起幾多歡喜幾多愁的同時(shí),加劇了階層分化的對(duì)勢(shì),挑逗著社會(huì)弱勢(shì)群體的情緒,并無(wú)端生出對(duì)特權(quán)階層的嫉恨。
當(dāng)然,所謂的“學(xué)術(shù)探討”,也沒(méi)有脫離在“延退之爭(zhēng)”中,相關(guān)部門和專家出爾反爾的說(shuō)辭。當(dāng)前遭遇的“最難就業(yè)年”,無(wú)非是對(duì)“延退”理由中有關(guān)“就業(yè)勞動(dòng)力不足”的證偽。當(dāng)“人口老齡化、社?;鸬膲毫Α钡纫蛩乇娬f(shuō)紛紜、莫衷一是時(shí),“最難就業(yè)年”以無(wú)可爭(zhēng)辯的事實(shí),證明“延遲退休不符合現(xiàn)在的形勢(shì)?!钡?,作為一項(xiàng)“學(xué)術(shù)探討”,難道對(duì)“最難就業(yè)年”絲毫沒(méi)有預(yù)感,并認(rèn)為“就業(yè)勞動(dòng)力不足”?這究竟是疏忽還是對(duì)“延退”的迫不及待?
其實(shí),除了未來(lái)五年高校畢業(yè)生就業(yè)的壓力,作為企業(yè)轉(zhuǎn)制“成本”的下崗工人,都在指望到達(dá)退休年齡獲得退休金的生活保障。因此,這就不僅涉及到高校畢業(yè)生的“飯碗”,還有關(guān)下崗人員的“開(kāi)飯時(shí)間”。這種牽涉到社會(huì)相關(guān)群體切身利益的問(wèn)題,是容不得用“延退”來(lái)一驚一乍的。如果用“社?;鸬膲毫Α苯忉尀楹我把油恕?,或許還符合人們的猜測(cè),質(zhì)疑中還包含無(wú)奈,但用“歐洲不斷有國(guó)家出臺(tái)延遲退休政策,因此,我們也試著進(jìn)行研究”來(lái)自圓其說(shuō),讓人在這種“國(guó)際玩笑”面前哭笑不得。
現(xiàn)在,“最難就業(yè)年”讓相關(guān)部門意識(shí)到“延遲退休不符合現(xiàn)在的形勢(shì)”,這讓之前某些言之鑿鑿的“延退”理由不堪一擊的同時(shí),相關(guān)部門是不是以此為鑒,對(duì)“延退”可能引起的社會(huì)后果做一次充分的估量?不要在“試著進(jìn)行研究”的“學(xué)術(shù)探討”過(guò)程中,把一些主觀意向當(dāng)成“研究成果”,誤導(dǎo)社會(huì)輿論,引起不必要的社會(huì)矛盾。對(duì)于“延退”,無(wú)論是“僅僅從研究著手,進(jìn)行學(xué)術(shù)探討”,還是“試著進(jìn)行研究”,都別拿“飯碗”開(kāi)“國(guó)際玩笑”。(文/知風(fēng))