7月9日上午，漳州臺商區(qū)黨工委書記謝宏坤主持召開黨工委委員會（擴大）會，傳達學習6月30日中共中央政治局會議精神和習近平總書記在中共中央政治局第二十一次集體學習時、在中央財經(jīng)委員會第六次會議上的重要講話精神，深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育相關文件精神，漳州市委人才工作領導小組會議精神，中共漳州市委辦公室《提示函》精神。區(qū)管委會主任張延能參加會議。

　　會議傳達學習6月30日中共中央政治局會議精神和習近平總書記在中共中央政治局第二十一次集體學習時、在中央財經(jīng)委員會第六次會議上的重要講話精神，謝宏坤強調(diào)——

　　要提升議事協(xié)調(diào)效能。各級各部門要深入貫徹落實6月30日中共中央政治局會議精神，充分發(fā)揮黨委議事協(xié)調(diào)機構作用，嚴格落實《黨中央決策議事協(xié)調(diào)機構工作條例》要求，進一步規(guī)范機構設置，我區(qū)6大指揮部以及各類專項領導小組、工作專班等，要堅持謀大事、議大事、抓大事，緊扣職能定位、扎實履職盡責，發(fā)揮好牽頭、協(xié)調(diào)、攻堅、決策職責，不斷提高議事協(xié)商、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促落實的能力水平。

　　要深入推進自我革命。各級各部門要深入學習貫徹習近平總書記關于黨的自我革命的重要思想和關于全面從嚴治黨的重要論述，堅持從抓作風入手推進全面從嚴治黨，扎實開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，確保學習教育取得實效。要堅持正風肅紀反腐相貫通，縱深推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，健全完善權力監(jiān)督制約機制。各級領導干部特別是區(qū)領導班子要扛牢管黨治黨政治責任，敢抓敢管、真管真嚴，推動全面從嚴治黨持續(xù)向縱深發(fā)展。

　　要持續(xù)增強發(fā)展韌性。各級各部門要認真學習貫徹習近平總書記在中央財經(jīng)委員會第六次會議上的重要講話精神，對標“五統(tǒng)一、一開放”要求，著力健全完善產(chǎn)權保護、市場準入、社會信用等市場經(jīng)濟基礎制度，積極融入全國統(tǒng)一大市場建設，更好集聚要素、激勵創(chuàng)新、推動發(fā)展。要抓好涉企執(zhí)法日常監(jiān)督檢查聯(lián)席機制落實，推行“綜合查一次”、柔性執(zhí)法，加快打造一流營商環(huán)境。要以更加積極的姿態(tài)向海發(fā)展，嚴格落實九龍江口濕地保護，探索“海上光伏+生態(tài)養(yǎng)殖”立體開發(fā)模式，爭創(chuàng)省級海洋生態(tài)示范區(qū)。

　　會議傳達學習深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育相關文件精神，謝宏坤強調(diào)——

　　要嚴防統(tǒng)計造假。各級各部門要深入貫徹落實習近平總書記關于統(tǒng)計工作的重要講話和指示批示精神，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，牢固樹立正確的政績觀、發(fā)展觀，深刻汲取教訓，舉一反三、引以為戒，扎實做好統(tǒng)計工作，以真實數(shù)據(jù)支撐高質(zhì)量發(fā)展大局。同時，要注重統(tǒng)計水平提升，全面排查統(tǒng)計工作中存在的問題，重點要抓好數(shù)據(jù)質(zhì)量、指標核算、源頭數(shù)據(jù)審核等關鍵環(huán)節(jié)，要找準數(shù)據(jù)、找全數(shù)據(jù)，全力掃存量，做到應統(tǒng)盡統(tǒng)、顆粒歸倉，確保統(tǒng)計真實反映經(jīng)濟發(fā)展情況。

　　要深入剖析查擺。要堅決破除“速勝心態(tài)”，始終發(fā)揚自我革命精神、深入開展剖析查擺，切實從問題清單出發(fā)查擺具體表現(xiàn)、從具體表現(xiàn)入手深挖作風癥結，將上級通報指出的、監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的、群眾普遍反映的各類問題逐一“過篩子”，實打?qū)嵉亓谐鲆慌斍按嬖诘耐怀鰡栴}，并注重深入檢視剖析問題背后的根源癥結。

　　要深化問題整改。要堅持從作風上改，領導干部帶頭示范，以身作則，對一般問題即知即改、不等不拖；對復雜問題定措施、定時限、定責任，不推不躲。要堅持從制度上改，針對問題根源，堵塞制度漏洞，將好經(jīng)驗固化為長效機制。要堅持從群眾反饋上改，要以適當方式向黨員、群眾進行通報整改情況，自覺接受評判和監(jiān)督，對整改不到位、群眾不滿意的及時“回爐”整治。

　　會議傳達學習漳州市委人才工作領導小組會議精神，謝宏坤強調(diào)——

　　要把牢方向，以更高站位謀劃人才工作。各級各有關部門要深入學習領會習近平總書記關于人才工作的重要思想，積極響應“萬才聚漳”行動計劃，把人才工作納入全區(qū)重要工作布局，推動人才引育與區(qū)黨工委中心工作同頻共振，為全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才保障。

　　要優(yōu)化生態(tài)，以更實舉措加強人才引育。要聚焦需求引才，緊扣 “重點產(chǎn)業(yè)+民生領域”雙輪驅(qū)動需求，以“343”發(fā)展戰(zhàn)略為指引，圍繞“3+2”產(chǎn)業(yè)體系、教育醫(yī)療、文旅發(fā)展、軌道交通運營等領域精準引進急需人才。要深化校地育才，依托與“雙一流”高校戰(zhàn)略合作，建立重點產(chǎn)業(yè)人才定向培養(yǎng)機制，實現(xiàn)“高校育才”與“地方用才”精準匹配，暢通校地人才流動“最后一公里”。要做優(yōu)環(huán)境留才，真心尊才愛才，進一步完善人才激勵機制，解決人才住房、子女教育等后顧之憂，用好漳臺人才一體化服務中心，加快“人才之家”、人才療休養(yǎng)基地建設，讓人才在臺商區(qū)“留得住、干得好、有歸屬”。

　　要協(xié)同發(fā)力，以更強合力釋放人才動能。人才引育是一項打基礎、利長遠的基礎工程、系統(tǒng)工程，要堅持和加強黨對人才工作的全面領導，完善黨委統(tǒng)一領導、組織部門牽頭抓總、職能部門各司其職、社會力量廣泛參與的人才工作格局，強化政策供給和資源要素保障，持續(xù)做好人才服務保障工作，加快打造“近悅遠來”的人才生態(tài)，持續(xù)提升我區(qū)人才整體實力。

　　會議傳達學習中共漳州市委辦公室《提示函》精神，謝宏坤強調(diào)——

　　要從細規(guī)范公文格式。區(qū)辦公室以及各單位要嚴格按照《提示函》要求以及日常公文寫作要求，嚴把公文起草、審核、簽發(fā)“三關”，持續(xù)提升辦文規(guī)范化水平，真正讓公文成為溝通匯報、傳遞政策、推動落實的重要載體和有力工具。

　　要從實規(guī)范調(diào)研安排。區(qū)領導班子要帶頭從自身做起，落實“四不兩直”要求，嚴格控制陪同人員數(shù)量，做到參加人員從簡、陪同人員從簡、工作人員從簡，不搞層層陪同，深化整治形式主義為基層減負，切實把調(diào)研成果轉化為解決問題的硬招實招。

　　要從嚴規(guī)范公務接待。各級領導干部以及各部門必須剛性執(zhí)行，嚴禁“打擦邊球”“搞變通”。區(qū)紀檢監(jiān)察、審計部門要加強常態(tài)化監(jiān)督，對超標準接待、虛列開支等行為“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起，堅決守住“舌尖上的紀律”。