為保障全區(qū)社會保險基金安全運行,近年來,區(qū)人社局高度重視各社會保險經(jīng)辦機構內(nèi)部控制制度、組織機構、業(yè)務經(jīng)辦、基金財務、信息系統(tǒng)等方面建設工作,同時注重以加強自身業(yè)務培訓提升內(nèi)力,切實強化內(nèi)控監(jiān)督,加強紀律約束,全力維護基金安全完整。
完善內(nèi)控制度,確保基金安全。加強內(nèi)控制度建設,相繼制定出臺各經(jīng)辦機構業(yè)務、財務、檔案、信息系統(tǒng)、崗位職責等管理制度,定期開展經(jīng)辦機構內(nèi)控自查工作,采用“自己找、大家提、集體定”的方式,梳理內(nèi)控風險點,按規(guī)定如實做好記錄、資料存檔,及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。
加強風險防范,規(guī)范工作程序。明確各經(jīng)辦機構職能,細化辦事工作流程,按照運行流程,形成機關事業(yè)社保社保登記-基數(shù)核定-征收-審核支付;社保中心參保登記-建立帳戶-基金審核-基金發(fā)放;醫(yī)保中心參保登記-基金征繳-待遇審核-待遇支付,并相應形成失業(yè)及生育保險辦事工作流程,力求做到“公平、公開、公正”,同時加強社會保險待遇享受人員信息比對,防止不符合條件人員違規(guī)享受保險待遇。
結合黨建活動,加強教育引導。以局機關黨支部“兩學一做”學習教育為契機,扎實開展“窗口單位專項整治行動”,切實抓好干部職工隊伍思想政治及作風建設,同時加強社會保障法律法規(guī)等業(yè)務知識學習,做到學習教育活動與業(yè)務工作“兩不誤、兩促進”,促使干部職工自覺抵制各種消極因素影響,增強執(zhí)行紀律制度意識和服從服務意識,牢固樹立社?;鹗歉邏壕€的意識,在保證基金安全的同時,保證干部職工的自律與安全,進而提高為民服務意識和業(yè)務經(jīng)辦水平。