日前，洛江區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組（擴(kuò)大）會(huì)議召開，總結(jié)今年以來(lái)的人才工作，部署下階段工作，副區(qū)長(zhǎng)陳逢生參加。

　　會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)了市委人才工作專題會(huì)議精神，聽取部分成員單位匯報(bào)人才工作情況。會(huì)議原則通過(guò)了洛江區(qū)高層次人才第六、第七層次認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和洛江區(qū)關(guān)于開展人才“三大專項(xiàng)行動(dòng)”實(shí)施方案，研究通過(guò)第二批在洛高層次人才工作生活津貼發(fā)放和2017年度洛江區(qū)高層次人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要主動(dòng)對(duì)接大項(xiàng)目，建好、用好平臺(tái)，并加強(qiáng)督促，確保圓滿完成今年的人才工作任務(wù)。要通過(guò)提高服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的成效和人才的價(jià)值實(shí)現(xiàn)感、發(fā)動(dòng)海內(nèi)外洛江人才的力量，提升洛江人才工作的核心競(jìng)爭(zhēng)力。要增強(qiáng)工作合力，重點(diǎn)工作要注重整體推進(jìn)，日常工作要增強(qiáng)信息互通，疑難雜癥要提交集體研究。

　　今年來(lái)，洛江區(qū)從引才、育才、用才、留才四方面全方位、全鏈條、大力度加強(qiáng)人才工作，增強(qiáng)人才吸引力，促進(jìn)人才匯聚，全力打造人才高地。

　　多方政策引才

　　進(jìn)一步優(yōu)化全區(qū)人才政策體系，完善人才工作機(jī)制，吸引人才“船舶”停靠洛江“港灣”。出臺(tái)建筑業(yè)發(fā)展六條措施和石墨烯產(chǎn)業(yè)發(fā)展六條措施和物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展七條措施等政策，加大對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策扶持力度；制定洛江區(qū)高層次人才安居保障暫行規(guī)定，為符合條件的高層次人才提供包括購(gòu)房補(bǔ)助、租房補(bǔ)貼、人才公寓、人才周轉(zhuǎn)房四種方式在內(nèi)的安居保障，讓洛江成為人才安居樂業(yè)的“筑夢(mèng)港灣”，助推人才價(jià)值實(shí)現(xiàn)。將出臺(tái)《泉州市洛江區(qū)高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》，延伸的第六、第七次層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，側(cè)重中低層次基礎(chǔ)性人才的評(píng)價(jià)認(rèn)定，盤活人才存量，擴(kuò)大緊缺急需人才的儲(chǔ)備。發(fā)揮信和新材等6家市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心的示范帶動(dòng)作用，構(gòu)建引智聚才陣地；推進(jìn)博士后科研工作站建設(shè)，做好博士后科研人員的引進(jìn)、管理和服務(wù)工作；組織開展招工引才活動(dòng)，與湖北武漢、寧夏鹽池縣等加強(qiáng)交流與勞務(wù)合作。今年來(lái)新增市級(jí)以上高層次人才14名，及時(shí)兌現(xiàn)區(qū)23條人才政策補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)約465萬(wàn)元。

　　多輪驅(qū)動(dòng)育才

　　建立“政府+組織”合作引才機(jī)制，通過(guò)“走出去”“引進(jìn)來(lái)”雙措并舉招才引智；建立長(zhǎng)效人才交流互動(dòng)機(jī)制，通過(guò)舉辦專題研修班、校地企合作等平臺(tái)促進(jìn)引才育才，組織建筑行業(yè)54名人才赴同濟(jì)大學(xué)開展專題研修，提升洛江區(qū)建筑行業(yè)人才的專業(yè)知識(shí)和技能水平。注重產(chǎn)教深度融合，校企合作，推動(dòng)鐵拓機(jī)械接收3名清華大學(xué)博士研究生來(lái)洛開展為期6周的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)；批準(zhǔn)鐵拓機(jī)械、眾志金剛石兩家單位設(shè)立大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，鼓勵(lì)吸納在校大學(xué)生參加實(shí)習(xí)。依托省智能制造試點(diǎn)示范基地一洛江智能裝備產(chǎn)業(yè)園集聚翰宏科技、嘉泰數(shù)控、西人馬等高新智能企業(yè)，形成重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟。此外，組織人才參加各級(jí)各類培訓(xùn)活動(dòng)，包括新材料人才培養(yǎng)計(jì)劃、恒安精益管理實(shí)戰(zhàn)研修班、海峽兩岸人工智能與光電產(chǎn)業(yè)人才項(xiàng)目合作對(duì)接會(huì)、“企業(yè)管理創(chuàng)新”名家講壇等。實(shí)施名師、名校長(zhǎng)培養(yǎng)工程，加強(qiáng)洛江區(qū)中小學(xué)教師隊(duì)伍、校長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)。

　　多措并舉用才

　　強(qiáng)化載體建設(shè)，激活現(xiàn)有人才，打造具有區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力的人才高地，與中國(guó)建筑設(shè)計(jì)院有限公司簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，在人才培養(yǎng)、技術(shù)支持、項(xiàng)目合作和資源整合等方面強(qiáng)化合作。助力信和新材料股份有限公司攜手中船重工719所簽約“海洋動(dòng)力平合示范工程涂料聯(lián)合研發(fā)項(xiàng)目”。積極走訪嘉泰數(shù)控、鐵拓機(jī)械、西人馬等科技創(chuàng)新型企業(yè)，加快推動(dòng)院士(專家)工作站、工程技術(shù)研究平臺(tái)建設(shè)。推動(dòng)綠普森生物科技有限公司與省農(nóng)業(yè)科學(xué)院植物保護(hù)研究所有關(guān)專家積極對(duì)接，已獲市級(jí)第四批專家工作站。引導(dǎo)西人馬聯(lián)合測(cè)控(泉州)科技有限公司申報(bào)省、市級(jí)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)我區(qū)省級(jí)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)零的突破。

　　多元服務(wù)留才

　　堅(jiān)持黨管人才，完善人才服務(wù)保障制度體系，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系人才制度、人才重大事項(xiàng)通報(bào)制度等政策措施。走訪關(guān)心慰問18名生活困難人才和3名外地來(lái)洛高層次人才，從生活保障、健康體檢、項(xiàng)目補(bǔ)助到人才政策，提供“保姆式”服務(wù)。建立人才工作志愿者服務(wù)隊(duì)伍，為企業(yè)、高層次人才提供人才政策解答、意見反饋等優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)；完善人才一站式服務(wù)制度，全方位、多舉措解決人才在配偶就業(yè)、子女入學(xué)等方面的實(shí)際問題，切實(shí)解決人才后顧之憂。為高層次人才開設(shè)就醫(yī)綠色通道和綠色窗口，提供高效的預(yù)約診療服務(wù)。積極舉薦人才參評(píng)省市有關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)，8位高層次人才獲得2017年度創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金120萬(wàn)元。積極搭建載體推動(dòng)人才交流。舉辦第二屆“青春聚緣·洛臺(tái)共贏”兩岸青年企業(yè)家創(chuàng)業(yè)合作研討會(huì)，深入推介洛江區(qū)人才政策；承辦第三屆“海絲情·中國(guó)夢(mèng)”港澳青年精英團(tuán)，組織參加我區(qū)招商引資經(jīng)貿(mào)推介會(huì)；依托“6·18”華僑華人項(xiàng)目成果專場(chǎng)對(duì)接會(huì)，推動(dòng)洛江區(qū)企業(yè)與海外華僑華人人才的對(duì)接交流。