為貫徹落實泉州市人才“港灣計劃”,推動洛江區(qū)第六、七層次人才工作、生活待遇保障落地落實,經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位多次磋商討論并提交,區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究通過《在洛泉州市第六、七層次人才享受工作生活待遇暫行規(guī)定》(以下簡稱《干貨六項》)。

《干貨六項》從人才獎勵、安居保障、子女入學(xué)、醫(yī)療保健、公共景區(qū)及公益演出、金融服務(wù)六個方面,為洛江區(qū)第六、七層次人才提供干貨式、全方位貼心保障。
據(jù)悉,《干貨六項》具體按照《〈洛江區(qū)落實泉州市人才“港灣計劃” 促進(jìn)產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展的意見(試行)〉實施細(xì)則》進(jìn)行操作。
找誰申報、什么時候申報、怎么申報、要提交什么材料、何時兌現(xiàn)……申報“五問”一目了然,可操作性極強(qiáng)。截至目前,首批已兌現(xiàn)相關(guān)補(bǔ)貼4.2萬元,享受高層次人才體檢20人。
下一步,區(qū)委人才辦將通過在我區(qū)主要宣傳平臺及高層次人才交流群發(fā)布、開展人才工作者培訓(xùn)會和政策宣講會及進(jìn)企業(yè)面對面宣傳等形式,迅速提高《干貨六項》的知曉率,讓《干貨六項》迅速惠及全區(qū)第六、第七層次人才,切實提高人才政策的兌現(xiàn)率,提高人才的滿意率。
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