為積極穩(wěn)妥地做好應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控和應(yīng)急處置工作，有效控制疫情的輸入、傳播和蔓延，洛江區(qū)人社局積極推行人力資源社會(huì)保障事項(xiàng)不見面服務(wù)，減少非必須的現(xiàn)場辦理，著力為廣大辦事群眾提供“服務(wù)不打烊”的線上服務(wù)。

　　社保經(jīng)辦事項(xiàng)

　　01.參保單位人員增減、基本信息變動(dòng)業(yè)務(wù)申報(bào)

　　建議使用福建12333公共服務(wù)平臺(tái)辦理。未注冊福建12333公共服務(wù)平臺(tái)的參保單位，可通過電話聯(lián)系社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，核實(shí)相關(guān)信息后開通使用。

　　福建12333公共服務(wù)平臺(tái)登錄地址：http://rst.fujian.gov.cn，點(diǎn)擊“12333公共服務(wù)平臺(tái)”。

　　02.參保人員繳費(fèi)信息查詢、打印業(yè)務(wù)

　　建議使用福建12333公共服務(wù)平臺(tái)、閩政通APP、福建社保微信公眾號(hào)查詢、下載打印。

　　03.養(yǎng)老金領(lǐng)取待遇資格認(rèn)證業(yè)務(wù)

　　建議使用閩政通APP、福建社保微信公眾號(hào)開展人臉識(shí)別資格認(rèn)證。

　　04.社會(huì)保險(xiǎn)政策、業(yè)務(wù)咨詢

　　建議撥打12333、12345咨詢電話。

　　05.服務(wù)窗口現(xiàn)場辦理業(yè)務(wù)

　　參保單位經(jīng)辦人、參保人確需到社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)窗口現(xiàn)場辦理業(yè)務(wù)的，請(qǐng)主動(dòng)佩戴口罩并配合測量體溫。為了保證公共場所衛(wèi)生安全，發(fā)熱或未佩戴口罩的人員在疫情防控期間暫不能進(jìn)入服務(wù)窗口或辦事大廳。

　　06.其他業(yè)務(wù)辦理方式

　　未使用網(wǎng)上辦理業(yè)務(wù)的參保單位、參保人，建議通過郵寄申報(bào)材料的方式辦理，并請(qǐng)留下聯(lián)系方式和地址。業(yè)務(wù)受理時(shí)間為社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到材料的時(shí)間，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將通過電話及時(shí)與您保持聯(lián)系，并將受理經(jīng)辦情況通過電話、郵寄方式反饋給您。詳情可咨詢洛江區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)管理中心，咨詢熱線0595-22633754。

　　新春招聘事項(xiàng)

　　將“春風(fēng)行動(dòng)”“就業(yè)援助月”等各項(xiàng)專項(xiàng)就業(yè)服務(wù)活動(dòng)由線下招聘轉(zhuǎn)向線上，開展互聯(lián)網(wǎng)招聘活動(dòng)，大力推廣遠(yuǎn)程面試，打造“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”的線上春風(fēng)行動(dòng)。區(qū)人力資源公共服務(wù)中心將收集各企業(yè)招聘信息，提供給廣大求職者。詳情可咨詢0595-22633516。

　　勞動(dòng)關(guān)系和有關(guān)工資支付規(guī)定

　　01.疫情期間有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系規(guī)定

　　對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間，以及采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的職工，企業(yè)按正常出勤支付其在隔離期間的工資，并不得依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動(dòng)合同。隔離治療期間、醫(yī)學(xué)觀察期間以及采取其他緊急措施期間，不計(jì)入醫(yī)療期。在此期間，勞動(dòng)合同到期的，分別順延至醫(yī)學(xué)觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。

　　02.疫情期間有關(guān)工資支付規(guī)定

　　對(duì)因疫情未及時(shí)返洛復(fù)工的職工，經(jīng)與職工協(xié)商一致，企業(yè)可以優(yōu)先考慮安排職工帶薪年休假。職工在帶薪年休假期間的工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。疫情期間，企業(yè)依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資；企業(yè)依法安排勞動(dòng)者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者工資。

　　03.暫時(shí)關(guān)閉投訴舉報(bào)來訪接待窗口

　　自2020年2月4日起，洛江區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴舉報(bào)來訪接待窗口暫時(shí)關(guān)閉，停止接待群眾來訪，恢復(fù)接待時(shí)間視疫情形勢變化另行通知。窗口關(guān)閉期間，群眾可通過撥打電話、郵寄資料等形式辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。如確需到現(xiàn)場辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，請(qǐng)先通過電話預(yù)約，辦理業(yè)務(wù)時(shí)請(qǐng)配合做好體溫篩查、佩戴口罩檢測后再進(jìn)入辦公區(qū)域。勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴舉報(bào)熱線：0595-22633822，資料郵寄地址：洛江區(qū)萬賢街40號(hào)一樓。

　　勞動(dòng)爭議仲裁事項(xiàng)

　　01.暫時(shí)關(guān)閉勞動(dòng)人事爭議仲裁現(xiàn)場接待窗口

　　2月4日起，采取“不見面”服務(wù)方式開展仲裁活動(dòng)。當(dāng)事人擬近期到本委申請(qǐng)仲裁的，建議相關(guān)人員推后申請(qǐng)仲裁；確需申請(qǐng)仲裁的，仲裁申請(qǐng)書可通過郵寄方式提交至洛江區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)。

　　02.仲裁活動(dòng)改期

　　除公告開庭的案件外，原定于2月3日至2月9日（農(nóng)歷正月初十至十六）的調(diào)解、開庭等仲裁活動(dòng)改期，具體變更時(shí)間另行通知。因受疫情影響的當(dāng)事人及其代理人，可申請(qǐng)延期開庭審理，經(jīng)審查后可予以準(zhǔn)許。

　　03.相關(guān)材料受理、送達(dá)方式

　　近期擬遞交答辯書、仲裁反申請(qǐng)書、證據(jù)等相關(guān)材料的，建議相關(guān)人員盡量改用郵寄方式辦理；同時(shí)仲裁委將優(yōu)先采取郵寄送達(dá)的方式送達(dá)仲裁文書。仲裁委郵寄地址：洛江區(qū)萬賢街40號(hào)一樓，聯(lián)系電話：0595-22633753。