“功以才成，業(yè)由才廣。”為縱深推進泉州市人才“港灣計劃”，進一步營造識才、愛才、用才、容才、聚才的良好環(huán)境，充分尊重人才特點和市場規(guī)律，洛江區(qū)以用好用活人才為主線，拓寬渠道柔性引才，積極選派高校院所專家作為“科技特聘人才”，下鄉(xiāng)服務“三農”，為促進一二三產業(yè)融合發(fā)展，補齊農業(yè)農村發(fā)展短板，促進城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，助力決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅提供人才支持和智力支撐。

　　內聘外引 牽線結對

　　“得人之要，必廣其途以儲之。”為破解鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技推廣人才隊伍老化、高層次專業(yè)人才短缺等問題，洛江區(qū)堅持內聘外引，引導區(qū)域內外專業(yè)技術人才向基層一線流動，把理論教學搬到田間地頭，把技術推廣運用在大地上，緩解基層發(fā)展對人才、技術的迫切需求。

　　根據區(qū)域農業(yè)基礎、產業(yè)特點和資源稟賦，定向聘才、精準引才，推進項目落地、技術注入，實現以才引才、以才促產，推動人才紅利轉化為農業(yè)農村發(fā)展效益。34個企業(yè)與46位高校院所“特聘人才”建立“結對”關系，實現全區(qū)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道全覆蓋，有效助推蝴蝶蘭栽培、鮮切花種植等6個重點農業(yè)項目發(fā)展。今年來，共組織專業(yè)技術人員深入田間地頭，進行下鄉(xiāng)技術指導118人次。

　　不求所有 但求所用

　　“不分你我，共享人才。”找準人才智慧與區(qū)域發(fā)展需求的對接點，打破人才身份、地域界限，通過技術指導、兼職服務、“候鳥式”聘任、聯(lián)合攻關、成果轉化等方式推進“科技人員特聘計劃”。細化區(qū)委人才工作領導小組成員單位責任，簡化人才聘任程序，把“好鋼”用在刀刃上，推動農業(yè)產業(yè)項目高質量發(fā)展。

　　結合實施鄉(xiāng)村振興人才“助推工程”，聚焦決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅，深入推進高素質農民、農村實用人才、農技推廣人才隊伍建設。受新冠疫情影響，及時運用互聯(lián)網信息化手段，推進線上農業(yè)技能培訓及農業(yè)難題解疑，發(fā)揮“科技特聘人才”專業(yè)優(yōu)勢和聰明才智進行“傳幫帶”。今年來，累計開展農村實用技術遠程培訓、農村實用人才技術講座等13場次，培訓農村實用人才351人次，確保本土人才隊伍培養(yǎng)不打烊。

　　優(yōu)質服務 激發(fā)活力

　　“完善服務，引才聚心。”洛江區(qū)堅持以產業(yè)聚人才、以人才興產業(yè)，通過特聘活動，給人才提供學術發(fā)展空間、搭建成果轉化平臺，實現學有所用、用有所成，激發(fā)人才干事熱情。

　　指定專人擔任聯(lián)絡員，提供貼心服務，為科技特聘人才在洛期間提供工作對接、交通出行、教育醫(yī)療等“一對一”專人服務。設立專項資金，實行分類扶持，為科技特聘人才發(fā)揮作用提供資金保障。目前，已落實科技特聘人才保障經費96萬元，實施省、市科技項目10個，補助經費110萬元。同時，將特聘期間工作成效作為人才職務晉升、職稱評聘、項目申報的重要依據，提升人才政治上地位、保障人才經濟效益，增強“科技特聘人才”榮譽感和幸福感。