雙陽街道在位居繁華地段的和誠公司設立了流動人口基本公共服務點,進一步創(chuàng)新流動人口計生服務管理。
企業(yè)配置流管員,形成管理機制。和誠工貿(mào)公司是雙陽街道的品牌企業(yè),規(guī)模較大,流動人口育齡婦女占女職工總數(shù)的近一半。公司安排素質(zhì)較高的流動人員專職負責主管計生工作,專門制定了流動人口的查證辦證、統(tǒng)計報表、檔案管理和合同管理以及檢查、評比、獎勵等制度,并摸清底數(shù),強化管理措施。該公司的流動人口查環(huán)查孕率達100%,從源頭上杜絕了計劃外生育。
街道組織培訓,切實提高管理員素質(zhì)。街道計生辦不定期地組織該公司流動人口管理員進行培訓,保證該企業(yè)流動人口計生管理的規(guī)范化,重點從規(guī)范登記、辦(驗證)制度、合同管理、重點服務對象有效聯(lián)系方式、生殖健康檢查等方面予以培訓和指導,進一步完善服務管理檔案,不斷夯實基層流動人口計劃生育服務管理工作。
計生辦進行量化考核,全面落實流動人口管理工作。雙陽街道計生辦將該企業(yè)流管員納入村級計生聯(lián)系員考核管理。每個月對企業(yè)流管員和本街道11個行政村的計生聯(lián)系員一同進行量化考核。分政策宣傳、統(tǒng)計質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)服務、會議活動記錄等項目對其進行考核,具體考核企業(yè)流管員對流動人口計生日常工作落實情況。
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