脫虛向?qū)?為發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境

記者：前不久，我市出臺(tái)《關(guān)于持續(xù)打造一流營(yíng)商環(huán)境的實(shí)施意見》，對(duì)于泉州進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，具有哪些指導(dǎo)意義？

陳文堃：我市印發(fā)《實(shí)施意見》，是全面貫徹高質(zhì)量發(fā)展落實(shí)趕超部署要求，推進(jìn)營(yíng)商環(huán)境建設(shè)的綱領(lǐng)性文件?！秾?shí)施意見》從十個(gè)方面進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，聚焦行政審批、公共服務(wù)、“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)”等“三大服務(wù)”，構(gòu)建產(chǎn)權(quán)保護(hù)、執(zhí)法監(jiān)管、社會(huì)信用等“三大體系”，提升金融創(chuàng)新、引才留才、開放便利等“三大能力”，加上“進(jìn)一步減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)”，著力構(gòu)建一個(gè)比較完整、路徑清晰的營(yíng)商環(huán)境建設(shè)體系。

林棟梁：黨委政府出臺(tái)的一系列政策，在我看來(lái)，有幾個(gè)特點(diǎn)，一是脫虛向?qū)?。在?jiǎn)化辦事手續(xù)、減少辦事時(shí)間、降低辦事成本上都更加明確。第二是目標(biāo)鎖定，政策對(duì)開辦企業(yè)、工程建設(shè)項(xiàng)目審批、企業(yè)融資、人才服務(wù)等各個(gè)領(lǐng)域提出了非常詳細(xì)的工作任務(wù)。個(gè)人覺得，在政策宣傳、解讀方面還可以繼續(xù)加強(qiáng)力度。

談落實(shí)

建立機(jī)制 暢通政企溝通交流

記者：我市出臺(tái)許多優(yōu)惠政策，但不少企業(yè)仍然存在不清楚、不會(huì)用、用不好的情況，如何破解？

陳文堃：我們也注意到了企業(yè)反映的這些問題。針對(duì)這些情況，我們正研究制定一些措施，比如宣講推進(jìn)，將惠企的各類政策編造成冊(cè)發(fā)放給企業(yè)，同時(shí)運(yùn)用好新聞媒體進(jìn)行廣泛宣傳；另一方面，我們還將進(jìn)一步暢通政企溝通渠道，建立黨政領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)家懇談會(huì)制度、黨政商聯(lián)席會(huì)議制度，發(fā)揮工商聯(lián)以及行業(yè)協(xié)會(huì)同業(yè)公會(huì)的橋梁紐帶作用。此外，我們還將建立政策咨詢委員會(huì)，由各行各業(yè)的企業(yè)家組成，向各級(jí)黨委政府建言獻(xiàn)策。目前已建立的12345民營(yíng)企業(yè)服務(wù)熱線，也有利于企業(yè)反饋相關(guān)訴求。

林棟梁：在政策宣傳上，建議政府部門要加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)、統(tǒng)籌規(guī)劃，建立統(tǒng)一的發(fā)布平臺(tái)，加快對(duì)企政務(wù)服務(wù)綜合平臺(tái)的建設(shè)，企業(yè)才能做到“快”“準(zhǔn)”“優(yōu)”地接收政策信息。

另外，就是要建立行政部門聯(lián)系民營(yíng)企業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制，暢通民企表達(dá)訴求的渠道。非常贊同建立政策咨詢委員會(huì)，可以將各行業(yè)的優(yōu)秀人才集合起來(lái)，利用大家各自的專業(yè)所長(zhǎng)，為政府決策提供參考。

談人才

讓人才更有歸屬感、價(jià)值感、獲得感

記者：人才資源是優(yōu)質(zhì)營(yíng)商環(huán)境的重要組成。當(dāng)前泉州如何進(jìn)一步做好引才留才工作？

陳文堃：提升人才服務(wù)是優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的重要內(nèi)容。我市正大力實(shí)施人才“港灣計(jì)劃”，不斷健全完善充滿活力的人才發(fā)展體制機(jī)制，努力形成人才“引得來(lái)，留得住，用得好”的環(huán)境。

引才留才，不僅要在數(shù)量上，還要在人才結(jié)構(gòu)上、人才層次上不斷提升，根據(jù)不同行業(yè)不同層次制定相關(guān)人才政策，讓人才有歸屬感、價(jià)值感、獲得感。這也是我們正在努力的一個(gè)方向。

林棟梁：再創(chuàng)“晉江經(jīng)驗(yàn)”新輝煌，人才是重中之重。特別是加快發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)，推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能和實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合，促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，高端人才是必不可少的。

建議進(jìn)一步細(xì)化優(yōu)化人才“港灣計(jì)劃”，精準(zhǔn)、與時(shí)俱進(jìn)定位人才的概念，充分發(fā)揮“天下泉商”的優(yōu)勢(shì)，通過“海外博士工作站”“海外孵化器”“海外聯(lián)絡(luò)站”等方式，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)承接、技術(shù)轉(zhuǎn)移、成果轉(zhuǎn)化。人才引進(jìn)還應(yīng)做好定位，避免出現(xiàn)有的行業(yè)一才難求，而有的行業(yè)人才扎堆過剩的現(xiàn)象。

談?wù)雇?/strong>