勞動者在網(wǎng)絡(luò)平臺上吐槽用人單位,用詞不雅,是否會侵犯用人單位的名譽權(quán)?日前,石獅某公司將吐槽公司的員工告到法院,要求其賠禮道歉并賠償損失。
老王(化名)曾就職于石獅某公司,從事駕駛員工作。2021年5月13日,老王在公司附近用其本人注冊的視頻號在某網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布視頻,并在視頻內(nèi)配有寫著“某公司”字樣的大卡車圖片,還附文“石獅某公司全套路,走過路過的卡友們千萬別受了騙,說一套做一套”,老王本人亦出現(xiàn)在視頻的后半段。該某網(wǎng)絡(luò)平臺視頻“評論”數(shù)為196、點“贊”數(shù)為1923。
該公司認為,老王行為侵害了公司的名譽權(quán),將其訴至石獅法院,要求老王立即停止侵權(quán)行為,并公開登報賠禮道歉,同時要求老王賠償該公司經(jīng)營經(jīng)濟損失5萬元等。庭審中經(jīng)該公司確認,老王已刪除案涉相關(guān)某網(wǎng)絡(luò)平臺內(nèi)容。
石獅法院審理認為,石獅某公司主張老王發(fā)布的視頻侵害其名譽權(quán),事實依據(jù)不足,其訴求均不予支持。但老王在某網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布的案涉內(nèi)容使用了不文明用語、行為不當(dāng),應(yīng)予批評教育。承辦法官提醒,本案中雖勞動者不構(gòu)成對用人單位名譽權(quán)的侵犯,但勞動者與用人單位若存在勞動關(guān)系糾紛等,通過調(diào)解、仲裁、訴訟等合法途徑予以解決,而不是在網(wǎng)絡(luò)平臺上使用不文明用語進行吐槽,該吐槽的行為不僅無益于解決矛盾,還容易造成對用人單位名譽權(quán)的侵犯,不是可取之道。
?。ㄓ浾?鄭秋玉 通訊員 支丁丁)