石獅全面部署防暑降溫工作高溫作業(yè)職工可領(lǐng)5個月高溫津貼

來源:石獅日報(bào) 2023-06-30 09:58 http://www.vtrackmedia.com/

　　氣溫逐日攀升，在炎炎烈日下工作，對高溫作業(yè)職工而言是一大“烤”驗(yàn)。日前，石獅市總工會發(fā)出《關(guān)于做好2023年全市職工防暑降溫工作的通知》（以下簡稱《通知》），全面部署全市防暑降溫工作。《通知》明確，在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的石獅職工，自5月起開始領(lǐng)取高溫津貼，且連發(fā)5個月。

　　防暑降溫是一項(xiàng)季節(jié)性很強(qiáng)的勞動保護(hù)工作，直接關(guān)系到職工的身體健康和企業(yè)生產(chǎn)安全。為有效預(yù)防和控制職業(yè)性中暑事件和生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，降低高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)所造成的危害，切實(shí)維護(hù)廣大職工勞動安全健康權(quán)益，《通知》要求，各級工會要統(tǒng)一思想認(rèn)識，切實(shí)加強(qiáng)工會防暑降溫工作。要履行監(jiān)督職責(zé)，確保用人單位落實(shí)防暑降溫措施。要突出重點(diǎn)人群，扎實(shí)開展“夏送清涼”活動。要加強(qiáng)宣傳教育，提高職工自我防護(hù)能力。

　　《通知》強(qiáng)調(diào)，各級工會要督促用人單位全面落實(shí)防暑降溫主體責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行《職業(yè)病防治法》《防暑降溫措施管理辦法》和《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》（安監(jiān)總安健〔2012〕89號）等法律法規(guī)，有效預(yù)防群眾性中暑事件。要督促用人單位必須按照省人社廳等六部門《關(guān)于調(diào)整夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（閩人社發(fā)〔2019〕3號）的要求，對在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的勞動者，5月份應(yīng)當(dāng)按實(shí)際高溫天數(shù)向勞動者支付高溫津貼，6—9月份應(yīng)當(dāng)按月或按實(shí)際高溫天數(shù)向勞動者支付高溫津貼。具體標(biāo)準(zhǔn)為按月計(jì)發(fā)的，每人每月260元；按天計(jì)發(fā)的，每人每天12元。

　　此外，針對夏季露天作業(yè)的物流、電力、建筑、環(huán)衛(wèi)等高溫作業(yè)場所的從業(yè)人員，以及農(nóng)民工集中的行業(yè)領(lǐng)域，《通知》要求各級工會要積極開展“五送活動”（送清涼物資、送政策宣傳、送健康體檢、送法律維權(quán)、送健康培訓(xùn)）。要積極拓展職工之家、司機(jī)之家、工會戶外勞動者服務(wù)站點(diǎn)等職工服務(wù)陣地功能，切實(shí)解決高溫天氣戶外作業(yè)職工“吃飯難、喝水難、休息難、如廁難”等實(shí)際困難。

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