廈門發(fā)布企業(yè)工資增長指導(dǎo)線 工資增長率標(biāo)準(zhǔn)為12%
閩南網(wǎng)10月11日訊 近日，廈門市人力資源和社會保障局發(fā)布2012年企業(yè)工資增長指導(dǎo)線，以工資增長率12%作為企業(yè)工資增長基準(zhǔn)線，工資合理增長區(qū)間為9%~15%。增長上線（預(yù)警線）為17%，增長下線為4%。
對于經(jīng)濟效益增長幅度較大、職工工資水平偏低的企業(yè)，可以適當(dāng)提高工資增長幅度，但一般不要超過警戒線——17%。
生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益增長緩慢的企業(yè)，可按不低于下線的標(biāo)準(zhǔn)安排企業(yè)工資增長，使職工實際工資水平不降低。
對于經(jīng)濟效益下降幅度較大或虧損的企業(yè)，經(jīng)與工會或職工代表協(xié)商同意，可視情況實行零增長；企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不正?；蛘呓?jīng)濟效益下降幅度過大確實需要降低工資的，工資增長也可以是負(fù)增長，但支付給職工的工資不能低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并應(yīng)采取各項措施保障職工的基本生活水平不降低。
廈門市人力資源和社會保障局表示，企業(yè)應(yīng)積極開展工資集體協(xié)商，根據(jù)本市工資指導(dǎo)線，結(jié)合企業(yè)實際，確定本企業(yè)工資增長水平。
據(jù)了解，2011年廈門市公布的企業(yè)工資增長指導(dǎo)線為：工資增長基準(zhǔn)線也是12%，工資合理增長區(qū)間為9%~15%；工資增長的上線(預(yù)警線)為17%。去年全年，全市城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資46098元，比2010年增長14.4%。（海峽都市報閩南版記者 鄭友賢 通訊員 胡曉牧）
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