據(jù)廈門日報報道 昨日,啟德教育集團在留學(xué)展上發(fā)布的一份“海歸就業(yè)力調(diào)查”顯示,中國海歸回國后第一份工作的年薪普遍不高,67.2%起薪不足6萬元,主要原因是缺少工作經(jīng)驗。
這份調(diào)查是啟德國際教育研究院聯(lián)合眾多海外院校及教育機構(gòu)在全國范圍內(nèi)開展的,發(fā)放一萬多份問卷,回收8000多份。
三成多海歸年薪不足4萬元
調(diào)查顯示,中國海歸回國后第一份工作的年薪普遍不高,其中36.5%起薪不足4萬元,67.2%起薪不足6萬元。
不過,有人拿低薪,也有人拿高薪,而且,收入的差距十分明顯。調(diào)查認(rèn)為,落差的主要原因是工作經(jīng)驗。那些在大企業(yè)身居要職、收入在20萬元以上的海歸基本都有數(shù)年、甚至數(shù)十年的工作經(jīng)驗。
也就是說,工作幾年后再選擇海外充電,或是畢業(yè)后先在海外積累工作經(jīng)驗再回國就業(yè),他們都能順利地進入一些知名企業(yè),起薪也比那些完全沒有工作經(jīng)驗的海歸更高一層。兩者年薪相差可達15萬元,完全無經(jīng)驗的海歸的年起薪在7萬元左右;而有1-2年海外工作經(jīng)驗之后,年起薪可以達到14.9萬元;擁有3年以上海外工作經(jīng)驗的海歸年起薪則可達22萬元。
近六成海歸單身
此次調(diào)查首次涉及海歸的幸福指數(shù),最大的發(fā)現(xiàn)是:近六成的海歸是單身。受訪的海歸年齡集中在24-30歲,已經(jīng)結(jié)婚的海歸只有12.7%,58%海歸是單身,二人世界占29.2%。
陳啟南分析,海歸在情場上成“海待”的主要原因應(yīng)該是,由于正處于事業(yè)上升的打拼階段,大部分海歸都將精力集中于工作,而忽略了婚姻和家庭的重要性。
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在廈海歸
大多留學(xué)美國
無工作經(jīng)驗者平均月薪3800元
據(jù)廈門日報報道 花了大價錢出國留學(xué),回廈門工作,一個月能拿到多少?啟德廈門公司昨日對外公布的數(shù)據(jù)是,在廈門,有3年工作經(jīng)驗的海歸平均月薪達1萬元,一般分布在動漫、IT、投資、金融、保險、電子機械、醫(yī)藥化工等行業(yè)。
不過,此前《廈門晚報》的調(diào)查顯示,無工作經(jīng)驗的海歸月薪平均在3800元左右,最低為每月1500元,最高為每月6500元。
啟德數(shù)據(jù)還顯示,回到廈門的海歸人員,一直以留學(xué)美國占的比例最大。(記者 佘崢)