[教育人才獲一次性補(bǔ)貼30萬元]

　　在兌現(xiàn)大會(huì)上，此次湖里區(qū)引進(jìn)的教育人才也是星光熠熠。引進(jìn)的8位名校長(zhǎng)、名老師中，現(xiàn)任禾山中學(xué)校長(zhǎng)、黨總支書記的林文權(quán)是全國“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、省首批名校長(zhǎng)培養(yǎng)對(duì)象、原安溪一中校長(zhǎng)；現(xiàn)任五通學(xué)校校長(zhǎng)、黨支部書記陳增武是全省特級(jí)教師、原龍巖一中副校長(zhǎng)、龍巖市首屆優(yōu)秀人才。此外，還有3名人才有擔(dān)任當(dāng)?shù)貙?shí)驗(yàn)小學(xué)或中心小學(xué)校長(zhǎng)的經(jīng)歷，教學(xué)管理才能突出。引進(jìn)的其他教師也都是省級(jí)特級(jí)教師或省級(jí)學(xué)科帶頭人。

　　百年大計(jì)，教育為本。為提高教育質(zhì)量、造福湖里人民，此次湖里區(qū)花重金“大手筆”在全國招募名校長(zhǎng)、名老師。每引進(jìn)一名教育人才，財(cái)政補(bǔ)貼最高可達(dá)200萬元。此次引進(jìn)的教育人才中，有5人獲得一次性獎(jiǎng)勵(lì)金30萬元，今后5年內(nèi)每年還可享受5萬元的人才崗位補(bǔ)貼。

　　湖里區(qū)不僅舍得花“票子”，也舍得給“位子”。為了能讓引進(jìn)的人才大展拳腳，首批引進(jìn)的8名教育人才中，有2人擔(dān)任了湖里區(qū)重要學(xué)校“一把手”，有3人擔(dān)任了湖里區(qū)教師進(jìn)修附小、實(shí)驗(yàn)第二小學(xué)等學(xué)校副校長(zhǎng)，還有3人也在湖里實(shí)驗(yàn)小學(xué)等學(xué)校擔(dān)任骨干教師。

　　“湖里區(qū)十分重視教育發(fā)展，這是我走馬上任3個(gè)月以來最深的感受。”林文權(quán)說，在這樣的環(huán)境下執(zhí)教，他有決心有信心讓學(xué)校發(fā)展得更好。

[重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才和臺(tái)灣專才]

全市首創(chuàng)5年最高補(bǔ)貼30萬

　　特別值得一提的是，本次湖里區(qū)還首次評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)了15名重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才和臺(tái)灣專業(yè)人才，這在全市屬首創(chuàng)。獲評(píng)者在今后5年內(nèi)每年將享受到4.8萬元至2萬元不等的住房補(bǔ)貼以及每年一次健康體檢。

　　據(jù)介紹，該類人才評(píng)選的標(biāo)準(zhǔn)不是人才的學(xué)歷夠不夠高、文憑夠不夠硬、資歷夠不夠老，而是以用為本，將自主權(quán)交給企業(yè)。只要企業(yè)覺得人才屬于企業(yè)的核心骨干人才，確實(shí)在企業(yè)中發(fā)揮了突出作用，就可以申報(bào)參評(píng)。

　　“這其實(shí)是政府出資為企業(yè)做‘嫁衣’，員工最后得實(shí)惠。”欣賀股份有限公司副總裁陳國漢是首批獲評(píng)的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才之一，而他們公司負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)JORYA品牌的劉珍妮女士也是首個(gè)臺(tái)灣專業(yè)人才。

　　“為了企業(yè)能良性發(fā)展，湖里區(qū)想方設(shè)法為我們解決各類問題?！标悋鴿h介紹，欣賀公司最近幾年發(fā)展良好，企業(yè)員工數(shù)量激增，導(dǎo)致辦公區(qū)域受限，湖里區(qū)了解情況后，主動(dòng)幫忙在高新技術(shù)園區(qū)劃出一塊區(qū)域作為其研發(fā)中心，同時(shí)在同安區(qū)的湖里園里又拿出一塊地，作為其生產(chǎn)物流中心。

　　除此之外，入選的各類“550”高層次人才還可享受子女入學(xué)便利，“550”人才的子女在幼兒園和義務(wù)教育階段就學(xué)時(shí)，可在湖里區(qū)屬學(xué)校各擇校一次。

湖里區(qū)“161”人才政策框架基本形成
人才政策完善聚才效應(yīng)凸顯

　　今年4月，湖里區(qū)出臺(tái)了《關(guān)于實(shí)施“550”高層次人才引進(jìn)和培育計(jì)劃的意見》。7月，又配套出臺(tái)了6個(gè)實(shí)施細(xì)則。同時(shí)，還出臺(tái)了人才工作專項(xiàng)資金管理辦法。目前，湖里區(qū)已基本形成完善的“161”人才政策框架，引才聚才效應(yīng)正逐步凸顯。

　　據(jù)介紹，“161”即1個(gè)意見、6個(gè)細(xì)則、1個(gè)辦法。今年4月，湖里區(qū)委、區(qū)政府出臺(tái)了《關(guān)于實(shí)施“550”高層次人才引進(jìn)和培育計(jì)劃的意見》，計(jì)劃用5年左右的時(shí)間，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才、臺(tái)灣專業(yè)人才、民生急需人才和黨政管理人才等5個(gè)領(lǐng)域各引進(jìn)培育50名左右的高端人才。為落實(shí)“550”人才意見，今年7月，該區(qū)又出臺(tái)了6個(gè)專業(yè)人才引進(jìn)和培育的實(shí)施細(xì)則，同時(shí)出臺(tái)了人才工作專項(xiàng)資金管理辦法。

　　“統(tǒng)籌兼顧、重點(diǎn)突出、重金投入，完善的人才政策正逐漸發(fā)揮其引才聚才效應(yīng)?！焙飬^(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，該區(qū)人才政策出臺(tái)后，社會(huì)反響強(qiáng)烈，先后有70多名國家千人計(jì)劃、市“雙百”計(jì)劃人才以及54名教育人才主動(dòng)上門咨詢。而最終獲評(píng)首批引進(jìn)人才并實(shí)現(xiàn)優(yōu)惠政策兌現(xiàn)的有28名，共兌現(xiàn)資金700多萬元。