就業(yè)找工作，路又更寬了。我市就業(yè)政策再添“利好”:用人單位招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，可享受社保補貼；企業(yè)招人，只要符合條件，補貼標(biāo)準(zhǔn)提高到300元/人；就業(yè)困難人員社保補貼期限延長了5年；保安、保潔、停車收費員等服務(wù)性崗位，符合條件的也可享受補貼。

　　近日，《廈門市人力資源和社會保障局廈門市財政局關(guān)于進一步做好促進本市居民就業(yè)和企業(yè)用工服務(wù)工作的若干意見》（以下簡稱《意見》）正式出臺，該《意見》自2013年1月1日起執(zhí)行，有效期五年。跟以往促進就業(yè)和用工的政策相比，這一“真金白銀”新政，通過擴大補貼人群、提高補貼標(biāo)準(zhǔn)、延長補貼年限等，全方位促進我市居民就業(yè)和企業(yè)用工。

　　昨日，市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人就新政內(nèi)容，一一為讀者詳細解讀。另外，本周五（6月7日）9:00—11:00，市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人將接聽12333專線，市民可以撥打電話咨詢。

A
招聘應(yīng)屆職校高校畢業(yè)生用人單位可享社保補貼

新增的這項政策是為了緩解我市技能人才短缺和企業(yè)用工困難，促進高校畢業(yè)生更好就業(yè)

解讀

　　補貼的條件:用人單位招用應(yīng)屆職業(yè)院校和應(yīng)屆高校畢業(yè)生且連續(xù)工作3個月以上、辦理就業(yè)登記手續(xù)并繳納社會保險費。

　　補貼標(biāo)準(zhǔn):本市戶籍，以全市上年度社平工資60%為繳費基數(shù)應(yīng)支付的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險費用之和；非本市戶籍的，以外來人員繳費標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)支付的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險費用之和。

　　補貼期限最長均不超過12個月。

B
就業(yè)困難人員
社保補貼最長可達8年

包括用人單位社保補貼和靈活就業(yè)人員社保補貼兩部分

解讀

　　新政策對本市大齡就業(yè)困難人員社保補貼的享受期限，由原來最長不超過3年延長到現(xiàn)在最長不超過8年。即:在距國家法定退休年齡超過5年（指男性不滿55周歲、女性工人不滿45周歲、女性干部不滿50周歲）之前，補貼期限最長不超過三年；從距國家法定退休年齡不足5年(指男性年滿55周歲、女性工人年滿45周歲、女性干部年滿50周歲)起，不論此前是否已享受社保補貼，只要有在用人單位就業(yè)或從事靈活就業(yè)并交納社保，均可申請，但最長不超過法定退休年齡。

　　用人單位社會保險補貼的標(biāo)準(zhǔn)為:用人單位以全市上年度社會平均工資的60%為繳費基數(shù)應(yīng)支付的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險費用之和。

　　靈活就業(yè)社會保險補貼的補貼標(biāo)準(zhǔn)為:以全市上年度社會平均工資的60%為繳費基數(shù)，用人單位應(yīng)支付的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險費用之和。

C
公益性崗位補貼限定標(biāo)準(zhǔn)細化

明確了公益性崗位的概念，擴大了補貼范圍

解讀

　　公益性崗位原表述為“政府投資開發(fā)”，現(xiàn)定義為:政府投資開發(fā)的城市公共管理和涉及居民利益的服務(wù)崗位（如社區(qū)保安、衛(wèi)生保潔、環(huán)境管理、停車場管理、托老、托幼、托殘服務(wù)等）及機關(guān)事業(yè)單位的門衛(wèi)、收發(fā)等后勤服務(wù)崗位（非在編雇傭人員崗位除外）。補貼標(biāo)準(zhǔn)為本市當(dāng)年度企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的50%/人/月,補貼期限最長不超過三年。