廈門政府信息公開接受評議公布不及時將將追究責任

來源:海峽都市報閩南版 2011-12-03 08:59 http://www.vtrackmedia.com/ 海峽都市報電子版

[摘要]廈門將實行每年一次的政府信息公開評議工作；對公布不及時、更新不及時、拖延不受理、違規(guī)收取費用等多種行為，將追究責任。

　　海都閩南網(wǎng)訊廈門市政府信息公開制度完善又進了一步。根據(jù)上月底出臺的最新兩份文件，政府信息公開的工作，將每年接受一次社會評議，讓公眾對政府工作打分；對公布不及時、更新不及時、拖延不受理、違規(guī)收取費用等多種行為，將追究相應行政機關及其工作人員的責任，情節(jié)嚴重的，將給予降級、撤職或者開除處分。

　　社會評議每年一次這兩份文件分別是《廈門市政府信息公開工作社會評議辦法》和《廈門市政府信息公開責任追究辦法》，旨在強化對各級政府信息公開工作的社會監(jiān)督，提高政府服務的質量和水平。廈門市各級行政機關和法律、法規(guī)授權的具有管理公共事務職能的組織，都將接受評議。

　　根據(jù)規(guī)定，社會評議每年進行一次，由區(qū)級以上人民政府辦公廳（室）組織實施。評議方式主要有兩種：一是公眾評議，即根據(jù)評議內容設計調查問卷，通過政府門戶網(wǎng)站或其他渠道公布，供公眾評議；二是特邀代表評議，即邀請由人大代表、政協(xié)委員、新聞媒體代表、有關專家和群眾代表等組成評議小組進行評議。

　　評議范圍涵蓋政府信息提供的內容是否真實、時效是否及時、渠道是否便捷、服務態(tài)度是否熱情等多項內容。評議等次分為滿意、基本滿意和不滿意，評議結果作為被評議單位政府信息公開工作考核的重要依據(jù)。

　　情節(jié)嚴重者將被降級、撤職、開除同時，行政機關及其工作人員未主動公開政府信息、更新信息不及時、無正當理由不受理或拖延辦理公眾申請等情形，將被追究政府信息公開工作過錯責任。

　　責任追究對象包括該行政機關直接責任人員、直接負責的主管人員和主要負責人。責任追究方式為責令改正、誡勉談話、責令作出書面檢查、通報批評、效能告誡、調離工作崗位；以上追究方式可以單獨或者合并使用。情節(jié)嚴重的，依照《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，給予降級、撤職或者開除處分。（本網(wǎng)記者鄭友賢）

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