今年號(hào)稱是“史上最難就業(yè)年”，眾多大學(xué)生都在為找工作而煩惱。與此同時(shí)，廈門的網(wǎng)游公司卻在為“缺人”頭疼——盡管開出的待遇不錯(cuò)，行業(yè)前景也看好，但還是難以招到合適的人才。

　　廈門一家游戲公司的人力資源總監(jiān)說：盡管應(yīng)屆畢業(yè)生不少，但是符合條件的太少，不少企業(yè)多少都因?yàn)槿瞬诺娜笔?dǎo)致游戲開發(fā)進(jìn)度的脫節(jié)，給公司帶來了不少損失。

畢業(yè)生為求職“回爐”培訓(xùn)

　　“現(xiàn)在網(wǎng)游那么火，網(wǎng)游企業(yè)的前景應(yīng)該不錯(cuò)?！鼻安痪茫瑒倓倧膹B門一家高校計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)的小陳開始了自己的求職路，他首先想到的就是與自己專業(yè)對(duì)口的網(wǎng)游企業(yè)。

　　然而，在碰了幾次釘子之后，原本信心滿滿的小陳才郁悶地發(fā)現(xiàn)，自己在學(xué)校學(xué)的和網(wǎng)游企業(yè)所需要的差得太多。痛定思痛，小陳找了一家培訓(xùn)企業(yè)——廈門果殼科技，“回爐”培訓(xùn)。

　　廈門果殼科技的周銀潔告訴導(dǎo)報(bào)記者，來該公司培訓(xùn)的人員主要有兩種：一種是應(yīng)屆畢業(yè)生，另一種則是從其它行業(yè)轉(zhuǎn)行過來的?！白疃嗟倪€是應(yīng)屆畢業(yè)生，不少人都是工作沒有找到之后，再回來學(xué)習(xí)的?！?/P>

　　在這家公司培訓(xùn)的學(xué)費(fèi)可不低，學(xué)習(xí)四個(gè)月需要1萬元的學(xué)費(fèi)。“等于是再讀了一年的大學(xué)?！毙￡惪嘈χf，好在這家公司培訓(xùn)的內(nèi)容較為實(shí)用，對(duì)找工作很有幫助。

　　“基本上來學(xué)的我們都能保證能夠就業(yè)，廈門現(xiàn)在不少軟件類和游戲類公司都是常年缺人?！敝茔y潔說。

游戲公司卻大喊缺人才

　　說起4399游戲公司，愛玩網(wǎng)游的網(wǎng)友想必都不陌生。但網(wǎng)友們也許并不知道，風(fēng)頭正勁的這家廈門游戲公司正在為合適的人才難招而煩惱。

　　“廈門游戲行業(yè)這幾年發(fā)展得不錯(cuò)，但普遍缺乏人才?！?399人力總監(jiān)謝志勇告訴導(dǎo)報(bào)記者，公司以招收高校的應(yīng)屆畢業(yè)生為主，問題是現(xiàn)在很少有學(xué)校開設(shè)游戲設(shè)計(jì)專業(yè)，因此招來的畢業(yè)生要經(jīng)過半年到一年的培訓(xùn)和磨合，才能勝任游戲開發(fā)工作?！凹词故怯?jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生，其所學(xué)和游戲設(shè)計(jì)的差別也非常大，加之學(xué)校比較注重理論，畢業(yè)生的實(shí)際操作能力也令人難以滿意?！薄叭比瞬耪娴暮芡纯?。”謝志勇坦言，網(wǎng)游要吸引人，一款游戲的生存周期基本上是半年左右，半年之后對(duì)客戶的吸引力就會(huì)下降。“因?yàn)槿瞬湃笔?，?dǎo)致游戲開發(fā)進(jìn)度變慢，客戶流失太多，這款游戲就很有可能直接被公司放棄?！?/P>

　　就在前不久，謝志勇還特地前往廈門理工學(xué)院、嘉庚學(xué)院等高校的計(jì)算機(jī)學(xué)院探討校企合作，希望讓這些高校的學(xué)生到公司來實(shí)習(xí)一段時(shí)間，了解游戲企業(yè)需要什么樣的人才。