九、公示與錄用

　　（一）確定擬錄用人員

　　招錄機(jī)關(guān)要按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況擇優(yōu)確定擬錄用人員。

　　（二）公示

　　按照管理權(quán)限，招錄機(jī)關(guān)對(duì)擬錄用人員在省、市州公務(wù)員考試錄用官方網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招錄機(jī)關(guān)、招考職位、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、工作單位或畢業(yè)院校、學(xué)歷學(xué)位與專業(yè)，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。從優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記、村委會(huì)（社區(qū)）主任中錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的，還應(yīng)在其所在的縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）分別進(jìn)行公示。

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　　公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)，新錄用公務(wù)員試用期一年。對(duì)反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。自暫緩結(jié)論之日起90日內(nèi)，反映的問題仍未查實(shí)的，應(yīng)終止錄用程序。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

　　面試后，因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招錄計(jì)劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　十、特別提示

　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員請(qǐng)選擇公務(wù)員考試錄用官方網(wǎng)站查看公告及相關(guān)信息。

　?。ǘ┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，各級(jí)公務(wù)員主管部門和人事考試部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　?。ㄈ┘哟蟠驌糇鞅琢Χ?，嚴(yán)肅處理作弊人員。嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》和《刑法》修正案（九）。對(duì)報(bào)名階段惡意注冊(cè)報(bào)名信息、考試階段以各種形式作弊、閱卷階段發(fā)現(xiàn)作答內(nèi)容雷同、體檢階段隱瞞疾病病史或作弊、考察階段弄虛作假等各種違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊，視具體情形給予其取消報(bào)考資格、考試成績(jī)無效、記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限五年或長(zhǎng)期的處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。詳見《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法及刑法相關(guān)條款》（附件9）。

　?。ㄋ模?shí)行誠信考試。報(bào)考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與考試錄用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。在招考過程中，被中央機(jī)關(guān)、外省機(jī)關(guān)錄用為公務(wù)員的（從擬錄用公示起始日計(jì)算），應(yīng)如實(shí)向招錄機(jī)關(guān)報(bào)告，并終止在我省參加考試的行為。對(duì)面試后放棄的人員，記入公務(wù)員錄用考試誠信檔案庫；對(duì)已公示擬錄用后放棄，以及在試用期內(nèi)取消錄用資格的人員，2年內(nèi)不得報(bào)考湖南省公務(wù)員。