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公司給員工父母發(fā)“工資”

來源:海峽都市報(bào) 2012-03-29 16:17 http://www.vtrackmedia.com/ 海峽都市報(bào)電子版

山東一企業(yè)5年發(fā)5000萬,替員工盡孝

本報(bào)訊 在企業(yè)工作,員工領(lǐng)工資是天經(jīng)地義的事,但在山東省濱州市一公司里,卻出現(xiàn)了員工的父母也能同時(shí)領(lǐng)工資的新鮮事。從2007年在高管層實(shí)行,到2010年對7000名員工推出,這家企業(yè)每月額外給員工父母發(fā)放200~500元的“孝工資”,截至目前已發(fā)放近5000萬元。

所謂“孝工資”,是公司按照一定標(biāo)準(zhǔn)給員工的父母發(fā)放的工資,是代替員工盡孝道的一種企業(yè)行為。該部分資金完全由公司獨(dú)立承擔(dān),與員工工資待遇完全分開。

2007年,“孝工資”在這家公司高管層面實(shí)施。公司按照每位高管月生活費(fèi)10%的標(biāo)準(zhǔn)支付“孝工資”給他們的父母,支付的錢完全由公司負(fù)責(zé)直接郵寄給其父母,并不經(jīng)本人。

從2010年起,“孝工資”制度在公司全體員工中實(shí)施,公司為所有員工父母發(fā)放200~500元不等的“孝工資”。2011年底,公司人力資源管理部為每位員工的父母辦理了“孝工資”銀行卡,公司每月20日左右將錢直接打到卡上。據(jù)了解,截至2012年3月,公司共發(fā)放“孝工資”近5000萬元。

“‘孝工資’是企業(yè)替員工表‘孝心’,讓員工工作得更‘舒心’,讓員工父母更‘放心’,也讓中華民族的傳統(tǒng)美德在這里得到了發(fā)揚(yáng)光大,一舉數(shù)得。”該企業(yè)一位負(fù)責(zé)人這樣說。(齊魯晚報(bào))

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