人社部今日上午舉行新聞發(fā)布會，人社部政策研究室主任盧愛紅對就業(yè)、職工工資、養(yǎng)老金等大眾關(guān)注熱點一一回應(yīng)。據(jù)其介紹，1-6月份全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)735萬人，同比增加18萬人；國內(nèi)行業(yè)、地區(qū)、群體工資差距逐步縮小，截至目前，全國共有11個地區(qū)調(diào)整了最低工資標準，盧愛紅還透露，今年將按平均5.5%的水平繼續(xù)上調(diào)養(yǎng)老金，9月底全國實現(xiàn)跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算。

　　中新網(wǎng)記者 李金磊 攝

　　[全國就業(yè)人員5年凈增899萬 中西部占比超90%]

　　盧愛紅今日表示，十八大以來，全國就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定，就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大、就業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。2012-2016年，全國就業(yè)人員凈增加899萬人，其中中西部地區(qū)占了90%以上；城鎮(zhèn)就業(yè)人員凈增4326萬人，其中中西部地區(qū)占比近50%。

　　今年1-6月份全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)735萬人，同比增加18萬人，二季度末，全國城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.95%，環(huán)比下降0.02個百分點，同比下降0.1個百分點，持續(xù)保持在較低水平。

　　[工資差距逐步縮小 11個地區(qū)上調(diào)最低工資]

　　盧愛紅稱，全國初步實現(xiàn)了工資增長與勞動生產(chǎn)率提高基本同步，勞動報酬在初次分配中的比重穩(wěn)步提高。行業(yè)、地區(qū)、群體工資差距逐步縮小。

　　2016年，城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年均工資達67569元，比2012年增長20800元，年均增長9.6%；城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資達42833元，增加14081元，年均增長10.5%。

　　盧愛紅透露，截至目前，全國共有11個地區(qū)調(diào)整了最低工資標準，平均調(diào)增幅度10.8%，全國月最低工資標準最高的是上海的2300元，小時最低工資標準最高的是北京的21元。6個地區(qū)發(fā)布了工資指導(dǎo)線，基準線在8%左右。

　　中新社記者 泱波 攝

　　[今年按平均5.5%水平繼續(xù)上調(diào)養(yǎng)老金]

　　全國社會保障制度改革也取得突破性進展，據(jù)盧愛紅介紹，目前國內(nèi)已建立起了世界上覆蓋人群最多的社會保障制度。基本醫(yī)療保險覆蓋人數(shù)超過13億人，全民醫(yī)保基本實現(xiàn)。

　　全國企業(yè)退休人員月均基本養(yǎng)老金從2012年的1686元增加到2016年的2362元，年均增長8.8%，今年按平均5.5%的水平繼續(xù)上調(diào)養(yǎng)老金。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準從每人每月55元提高至70元，人均養(yǎng)老金水平達到120元左右。

　　[9月底全國實現(xiàn)跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算]

　　盧愛紅透露，截至昨天，全國31個省區(qū)市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團已經(jīng)接入全國異地就醫(yī)直接結(jié)算系統(tǒng)，實現(xiàn)98%地市接入國家平臺。9底將全面啟動全國異地就醫(yī)直接結(jié)算系統(tǒng)并聯(lián)網(wǎng)運行，確?？缡∽≡横t(yī)療費用全部直結(jié)。

　　對于跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算會不會導(dǎo)致大量就醫(yī)群眾向醫(yī)療資源集中的省會城市、中心城市擁擠，造成集中就醫(yī)，盧愛紅明確表示，客觀地講，全國聯(lián)網(wǎng)結(jié)算將會更好保障需要外出就醫(yī)群眾的就醫(yī)需求，這是毫無疑問的，群眾肯定能得到實惠。

　　中新社記者 杜燕 攝

　　[8省區(qū)市4100億元養(yǎng)老金啟動投資]

　　在談及基本養(yǎng)老保險基金入市時盧愛紅表示，基本養(yǎng)老保險基金的投資運營，關(guān)系到養(yǎng)老保險制度的可持續(xù)，今年已正式啟動。截至6月底，北京、上海、河南、湖北、廣西、云南、陜西、安徽8省區(qū)市已經(jīng)與社?；饡炇鹆宋型顿Y合同，合同總金額4100億元。其中的1721.5億元資金已經(jīng)到賬并開始投資，剩余其他資金將按照合同約定分年分批到位。還有一些省份也正在積極的推動這項工作。

　　[取消434項國家職業(yè)資格 削減比例達到70%]

　　人社部出臺實施深化職稱制度改革的意見，全面推開中小學(xué)教師職稱制度改革，改革完善基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評審工作，分類推進人才評價機制改革。落實國務(wù)院“放管服”改革要求，分七批取消434項國務(wù)院部門設(shè)置的職業(yè)資格，削減比例達到70%。制定國家職業(yè)資格目錄，實行清單式管理。