今日(11月5日)發(fā)行的《〈中共中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的建議〉輔導讀本》中,中央政治局委員、中央辦公廳主任栗戰(zhàn)書撰寫《完善黨領導經(jīng)濟社會發(fā)展工作體制機制》一文提到,有的(干部)目無法紀,濫用權力,以權謀私,給黨和人民事業(yè)造成重大損失,對于這些領導干部要堅決從領導崗位上調(diào)整下來。
四種干部要堅決調(diào)整
栗戰(zhàn)書在文中指出,今年7月,中央引發(fā)《推進領導干部能上能下若干規(guī)定(試行)》,重點解決干部“能下”問題,干部管理的制度鏈條進一步完善。這其中,重點和難點是解決“能下”的問題。現(xiàn)在,有的干部身居領導崗位,但缺乏強烈的事業(yè)心、責任心,碌碌無為,貽誤工作;有的遇到困難和問題,推諉扯皮,敷衍塞責,缺乏擔當;有的雖沒有嚴重違法違紀,但能力和素質(zhì)很不適應崗位要求;有的目無法紀,濫用權力,以權謀私,給黨和人民事業(yè)造成重大損失。對于這樣的領導干部,就要堅決從領導崗位調(diào)整下來,采取調(diào)離崗位、改任非領導職務、免職、降職等方式及時進行組織處理,嚴重違紀違法的要繩之以法。只有切實做到優(yōu)進庸退、能上能下,才能保持干部隊伍的蓬勃活力,更好地帶領群眾推進經(jīng)濟社會發(fā)展。
要加強年輕干部培養(yǎng)
《建議》中明確提出,優(yōu)化領導班子知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu),注重培養(yǎng)選拔政治強、懂專業(yè)、善治理、敢擔當、作風正的領導干部,提高專業(yè)化水平。對此,栗戰(zhàn)書在文中也進行了解讀。
他說,按照《建議》精神加強領導干部能力培養(yǎng),重點是提高謀劃發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展、推動發(fā)展的本領,提高群眾工作、公共服務、社會管理、維護穩(wěn)定的本領,增強新形勢下依法辦事能力和應急管理、輿論引導、新興媒體運用、做好民族宗教工作等方面能力。要從選拔、任用、考核、培訓等多方面入手,特別注重在黨政領導班子中重拾配備熟悉宏觀經(jīng)濟、工作、農(nóng)業(yè)、金融、外經(jīng)外貿(mào)、城市建設、社會管理的干部。
栗戰(zhàn)書還提到,要加強年輕干部培養(yǎng),優(yōu)先把有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部放到經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場鍛煉,努力培養(yǎng)造就更多領導經(jīng)濟工作的行家里手。(記者陳磊)