2日，泉州豐澤區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作一線指揮部出臺了《關于全面落實疫情防控一線社區(qū)專職工作者關心關愛具體措施的通知》，從落實工作補助和績效獎勵、做好職業(yè)傷害保障、改善防護條件、開展表彰褒揚等八個方面具體推出16條措施，激勵引導社區(qū)專職工作者在一線不畏艱險、勇往直前、踏實工作、主動作為，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。

　　落實工作補助和績效獎勵

　　No.1適當發(fā)放臨時性工作補助

　　根據(jù)《關于落實社區(qū)直接參與新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作人員臨時性工作補助的通知》文件要求，對直接參加疫情防控的社區(qū)“兩委”成員、社區(qū)專職工作人員等一線工作人員，發(fā)放適當工作補助。發(fā)放時限為本次突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急響應開始至終止之間的響應期，根據(jù)疫情輕重、工作強度和節(jié)假日加班等因素，按照每人每天不高于200元確定補助標準，重點向從事疫情防控宣傳、摸排、檢查和高速路口、國道口、道口設卡防控等社區(qū)工作者傾斜。當日累計工作超過4小時，按一天計算；在4小時及以下，按半天計算。

　　No.2實施專項績效獎勵

　　出臺《豐澤區(qū)社區(qū)“兩委”班子新冠肺炎疫情防控工作專項績效獎勵辦法》，各街道辦事處可結合疫情防控工作實際成效，按不高于30%的優(yōu)秀等次獎勵社區(qū)“兩委”班子，獲評優(yōu)秀的績效獎勵金為每個班子3萬元，績效獎勵金可發(fā)放到個人。具體實施為疫情防控響應期基本結束時，由社區(qū)黨組織申報，街道黨工委審核把關，并征求區(qū)紀委監(jiān)委、防控辦等相關職能部門意見后，提交街道黨政會議研究確定后執(zhí)行。

　　做好職業(yè)傷害保障

　　No.3做好工傷認定并落實待遇

　　社區(qū)專職工作者在疫情防控期間發(fā)生事故傷害或患病，符合《工傷保險條例》認定情形的，依法認定為工傷，已經(jīng)參加工傷保險的，發(fā)生的相關費用按照《工傷保險條例》相關規(guī)定支付；未參加工傷保險的，由用人單位按照法定標準支付，財政補助單位因此發(fā)生的費用，由區(qū)、街道財政予以補助。

　　No.4開辟綠色通道

　　對疫情防控期間因工作原因遭受事故傷害或突發(fā)疾病的社區(qū)專職工作者，由區(qū)衛(wèi)健局協(xié)調(diào)醫(yī)療機構開辟綠色通道，保障及時救治。對于因履行職責感染新冠肺炎或病亡的社區(qū)專職工作者，符合人力資源和社會保障部、財政部、國家衛(wèi)生健康委《關于因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護及相關工作人員有關保障問題的通知》（人社部函〔2020〕11號）規(guī)定的，可按規(guī)定享受相關待遇。區(qū)人社局接到相關申請工傷認定的案件，要“快認快辦”，建立高效便捷的綠色通道，依法及時支付工傷醫(yī)療費用。

　　改善防護條件

　　No.5強化防護物資保障

　　要按規(guī)定落實社區(qū)防控工作經(jīng)費，改善一線社區(qū)專職工作者防護條件，落實屬地原則強化社區(qū)防控工作物資保障，根據(jù)疫情防控需要，合理配發(fā)口罩、防護服、消毒水、非接觸式體溫計等衛(wèi)生防護器材和防控器具。

　　No.6加強防控技能培訓

　　區(qū)衛(wèi)健局要配合做好面向社區(qū)專職工作者的醫(yī)療衛(wèi)生知識、疫情防控知識培訓，提高其做好社區(qū)防控工作的能力。

　　切實減負減壓

　　No.7精簡社區(qū)事務

　　嚴肅查處疫情防控中的形式主義、官僚主義問題，堅決制止多頭重復向基層派任務、要表格，除黨中央、國務院已有明確要求的外，原則上不得向社區(qū)攤派工作任務，確因疫情防控工作特殊需要的，須經(jīng)省政府批準。除因社區(qū)疫情防控需要出具的居住證明和居家醫(yī)學觀察期滿證明外，不得以疫情防控為由要求社區(qū)組織出具其他證明。

　　No.8充實防控力量

　　從區(qū)直機關等抽調(diào)干部特別是表現(xiàn)優(yōu)秀的骨干支援基層，進一步推動機關在職黨員到社區(qū)開展志愿服務。發(fā)揮“三社聯(lián)動”機制作用，進一步發(fā)動社會組織、專業(yè)社工、志愿者等多方力量參與社區(qū)防控。支持開發(fā)適應社區(qū)防控要求的技術應用，有效支撐社區(qū)人員排查、居家觀察、出入管理、信息報送、困難幫扶等任務，提高社區(qū)防控工作效能。

　　保障身心健康

　　No.9安排調(diào)休補休

　　要協(xié)調(diào)安排好疫情防控期間一線社區(qū)專職工作者就餐、休息場所等生活保障。在保證防控人員力量的前提下，合理調(diào)度疫情防控一線社區(qū)專職工作者，采取輪休、補休等方式，保證社區(qū)專職工作者及時得到必要休整。對長時間高負荷工作人員安排強制休息，防止帶病上崗。休假時間不計入年休假天數(shù)。疫情結束后，及時安排健康體檢。

　　No.10開展心理疏導

　　街道、社區(qū)黨組織要通過談心談話、關懷問候等方式，密切關注社區(qū)專職工作者的思想動態(tài)、情緒變化，做到心理問題早發(fā)現(xiàn)、早干預、早疏導。發(fā)揮社會組織、專業(yè)社工、志愿者等作用，為社區(qū)專職工作者提供公益活動、心理減壓、情緒支持等服務。

　　加強關愛慰問

　　No.11開展走訪慰問

　　街道要做好疫情防控一線社區(qū)專職工作者的走訪慰問工作，特別是對出現(xiàn)感染新冠肺炎、因公受傷、突發(fā)疾病社區(qū)專職工作者和因公死亡社區(qū)專職工作者的家屬要全部慰問一遍，最大限度幫助其解決實際困難。各黨工委（黨委）對于下?lián)艿狞h費要向疫情防控一線的基層黨員、干部傾斜。

　　No.12組織幫扶行動

　　發(fā)動社會力量和慈善組織等參與社區(qū)專職工作者的關心和激勵。對奮戰(zhàn)一線、無法照顧家庭的社區(qū)專職工作者，組織社區(qū)服務機構和志愿者對其家屬給予更多幫助關愛。社區(qū)專職工作者家庭基本生活存在困難的，及時為其辦理臨時救助。

　　開展表彰褒揚

　　No.13加大選拔使用

　　注重在疫情防控一線考察識別社區(qū)專職工作者，對表現(xiàn)突出的要大力褒獎、大膽使用。對在疫情防控工作一線表現(xiàn)突出的社區(qū)專職工作者在招錄街道公務員或事業(yè)單位工作人員時，優(yōu)先錄（聘）用。

　　No.14注重人才培養(yǎng)

　　對在疫情防控一線表現(xiàn)突出、符合黨員條件的入黨申請人、入黨積極分子和發(fā)展對象，可不受年度發(fā)展黨員指導性計劃等限制及時發(fā)展入黨。對表現(xiàn)突出的非主干社區(qū) “兩委”成員直接列入主干后備力量；對經(jīng)受考驗的黨員和青年人才，優(yōu)先納入社區(qū)組織后備力量。對表現(xiàn)突出的一線社區(qū)專職工作者，在人才項目遴選時給予傾斜支持。表現(xiàn)突出的非社區(qū)專職工作者的“兩委”、計生專職工作者、勞動保障協(xié)理員等人員，按照《豐澤區(qū)社區(qū)專職工作者管理規(guī)定》（泉豐委辦〔2015〕90號），經(jīng)考核可直接轉聘為社區(qū)事務專職工作者。

　　No.15表彰先進典型

　　要深入挖掘、培育、選樹和宣傳疫情防控一線工作中的社區(qū)專職工作者先進典型，對表現(xiàn)突出的按相關規(guī)定申報“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“五一勞動獎章”“五四青年獎章”“三八紅旗手”等稱號。對疫情防控期間因公殉職的社區(qū)專職工作者，要按程序報請民政部追授“全國優(yōu)秀城鄉(xiāng)社區(qū)工作者”。依照有關法規(guī)做好因疫情防控犧牲殉職社區(qū)專職工作者的烈士評定和褒揚工作，全面做好撫恤優(yōu)待。獲得表彰以及被認定為烈士的社區(qū)專職工作者的子女，在入學升學方面按規(guī)定享受相關待遇。

　　加大宣傳力度

　　No.16營造良好社會氛圍

　　充分發(fā)揮報紙、廣播、電視等主流媒體，豐澤政務網(wǎng)、“看豐澤”、“紅色豐澤”等新媒體平臺和戰(zhàn)“疫”先鋒專欄的輿論引導作用，大力宣傳報道在社區(qū)防控工作中表現(xiàn)突出的社區(qū)專職工作者的感人事跡，營造全社會關心關愛、支持、參與社區(qū)疫情防控的良好社會氛圍。