為深入貫徹落實(shí)中央和省、市、區(qū)委人才工作會議精神，深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，推動產(chǎn)學(xué)研深度融合，促進(jìn)博士后工作站平臺建設(shè)，豐澤區(qū)組織開展博士后科研工作站新設(shè)站工作。

設(shè)站條件

　　各類企業(yè)、科研院所、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)及其他從事科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)的事業(yè)單位等建設(shè)博士后科研工作站，應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件并符合至少1項(xiàng)推薦條件：

　　基本條件

　　1.具備獨(dú)立法人資格，經(jīng)營或運(yùn)行狀況良好。

　　2.具有一定規(guī)模，并有專門的研究與開發(fā)機(jī)構(gòu)。

　　3.擁有高水平的研究隊(duì)伍，有一定數(shù)量具有高級職稱或相應(yīng)水平、可擔(dān)任博士后合作導(dǎo)師的本單位全職科研人員。

　　4.能為博士后研究人員提供較好的科研條件和必要的生活條件，確保博士后研究人員享受設(shè)站單位職工同等待遇，薪酬不低于同等資歷職工和國家博士后當(dāng)年日常經(jīng)費(fèi)資助標(biāo)準(zhǔn)。

　　5.有明確的博士后招收計(jì)劃和具有創(chuàng)新性的博士后科研項(xiàng)目，有與博士后科研流動站聯(lián)合招收博士后研究人員的合作意向。

　　6.能夠制定切實(shí)可行的本單位博士后工作管理辦法，配備熟悉博士后政策的專職管理服務(wù)人員。

　　推薦條件

　　1.建有國家實(shí)驗(yàn)室、全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國家工程實(shí)驗(yàn)室、國家工程研究中心、國家工程技術(shù)研究中心、國家企業(yè)技術(shù)中心、國家臨床醫(yī)學(xué)研究中心、國家科技資源共享服務(wù)平臺、國防科技工業(yè)創(chuàng)新中心、國家高端智庫等國家級科研創(chuàng)新平臺（西部地區(qū)、東北地區(qū)及其他艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)可放寬至建有省級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心、工程技術(shù)研究中心的高新技術(shù)企業(yè)）。

　　2.屬于支撐國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和保障國家戰(zhàn)略安全的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性和先導(dǎo)性產(chǎn)業(yè)，處于行業(yè)領(lǐng)先地位或在“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域有突出表現(xiàn)并獲得國家有關(guān)部門認(rèn)定（如近5年榮獲國家級科技獎勵、經(jīng)工業(yè)和信息化部認(rèn)定為制造業(yè)單項(xiàng)冠軍示范企業(yè)、國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)等）。

　　3.近三年入選中國上市公司市值500強(qiáng)、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會“中國民營企業(yè)500強(qiáng)”等國內(nèi)外知名榜單的高新技術(shù)企業(yè)。

　　4.上年度營業(yè)收入在4億元以上的國家級專精特新“小巨人”企業(yè)。

　　5.設(shè)立博士后科研工作站分站、省級博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地2年以上，累計(jì)招收 2名以上非在職、非超齡的博士后研究人員（西部地區(qū)、東北地區(qū)及其他艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)可適當(dāng)放寬）。

　　6.已依托國家重大項(xiàng)目開展項(xiàng)目博士后工作，累計(jì)招收2名以上非在職、非超齡的博士后研究人員（西部地區(qū)、東北地區(qū)及其他艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)可適當(dāng)放寬）。

　　提醒：省級以上高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)和留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)等申請新設(shè)園區(qū)類工作站，須有3家以上轄區(qū)范圍內(nèi)企事業(yè)單位聯(lián)合申請。聯(lián)合申請的企事業(yè)單位須全部符合基本條件，且其中2家以上單位分別符合至少1項(xiàng)推薦條件。

政策支持

　　1.支持設(shè)立博士后科研工作站。

　　對新設(shè)立并經(jīng)人社部、全國博管會批準(zhǔn)的博士后科研工作站，給予一次性100萬元建站資助。資助資金主要用于補(bǔ)貼申報(bào)單位為開展博士后科研工作購置的儀器設(shè)備、實(shí)驗(yàn)材料、軟件資料，以及改善博士后工作條件等支出。

　　政策依據(jù)：中共泉州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)《泉州市加快引進(jìn)博士人才若干措施（試行）》等3份文件的通知（泉委人才〔2020〕8號）

　　2.建立博士后科研工作站運(yùn)行考核獎勵制度。

　　按照“三年一個周期”動態(tài)管理辦法，對博士后科研工作站運(yùn)行情況進(jìn)行考核評估，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次。優(yōu)秀等次數(shù)量不超過參評總數(shù)的20%，給予一次性獎勵15萬元，不合格的予以摘牌處理。

　　政策依據(jù)：中共泉州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)《泉州市加快引進(jìn)博士人才若干措施（試行）》等3份文件的通知（泉委人才〔2020〕8號）

　　3.單列博士后人員專項(xiàng)資助。

　　博士后科研工作站每招收一名博士后人員，給予一次性3萬元培養(yǎng)資助。資助資金用于工作站與高校聯(lián)合招收培養(yǎng)博士后人員的管理經(jīng)費(fèi)支出。對中期和期滿考核合格的在站博士后人員分別給予5萬元的科研生活補(bǔ)助。

　　政策依據(jù)：中共泉州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)《泉州市加快引進(jìn)博士人才若干措施（試行）》等3份文件的通知（泉委人才〔2020〕8號）

　　4.支持民營企業(yè)設(shè)立博士后科研工作站。

　　對新設(shè)立的博士后科研工作站給予一次性建站資助15萬元，對駐站的博士后每人每月5000元的科研、生活補(bǔ)助。

　　政策依據(jù)：《中共泉州市豐澤區(qū)委 泉州市豐澤區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)<豐澤區(qū)關(guān)于貫徹落實(shí)創(chuàng)建全國民營經(jīng)濟(jì)示范城市工作的實(shí)施意見>的通知》（泉豐委〔2021〕49號）

申報(bào)程序

　　（一）符合設(shè)站條件的申報(bào)單位按要求填寫《新設(shè)博士后科研工作站備案申請表》（可從省人社廳網(wǎng)站下載），報(bào)豐澤區(qū)人社局初審，初審后上報(bào)泉州市人社局審核。

　?。ǘ┤菔腥松缇謱徍松陥?bào)材料，填寫《申報(bào)博士后科研工作站單位名單》及《博士后科研工作站新設(shè)站申報(bào)單位推薦匯總表》并加蓋公章，連同申報(bào)材料報(bào)送省人社廳專家工作處。一般每年3月份、8月份分批次各報(bào)送一次。

　　（三）省人社廳專家工作處將申報(bào)材料匯總后，組織評審評議考核考評，研究確定新設(shè)站名單，報(bào)全國博士后管委會辦公室備案。

　?。ㄋ模┤珖┕苻k備案后，省人社廳下發(fā)設(shè)站通知。

申報(bào)材料

　　（一）申報(bào)單位的《申請表》連同相關(guān)佐證材料一式三份。申報(bào)材料涉密的單位需一式九份，并在《申請表》封面醒目位置加以注明。

　?。ǘ┫嚓P(guān)佐證材料包括：與申報(bào)條件（含基本條件和推薦條件）和《申請表》中涉及的企業(yè)資質(zhì)、經(jīng)營業(yè)績、評價(jià)評級、承擔(dān)項(xiàng)目及獲獎情況等有關(guān)證明材料。佐證材料與《申請表》一并A4紙雙面裝訂成冊。佐證材料前面附清單，不超過20頁，所有申報(bào)材料應(yīng)同時附電子版。

聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：小顏

　　電話：28681030

　　地址：豐澤區(qū)妙云街160號樹脂大廈610室

　　郵箱：fzrczx@126.com