日前，洛江區(qū)組織部認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、領(lǐng)會市第十二次黨代會精神，將其納入領(lǐng)導(dǎo)干部和組工干部培訓(xùn)重要內(nèi)容，同時把黨代會精神及時傳達(dá)到基層黨支部和廣大黨員中去，指導(dǎo)各級黨組織抓好黨代會精神的學(xué)習(xí)。切實(shí)把思想統(tǒng)一到市委的決策部署上來，把全部精力集中到落實(shí)黨代會確定的目標(biāo)任務(wù)上來，按照“建設(shè)模范部門，打造過硬隊(duì)伍”的總體要求，發(fā)揮組工干部不怕吃苦、連續(xù)作戰(zhàn)精神，勇于開拓創(chuàng)新，率先履職盡責(zé)。

　　一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。抓好換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，探索建立黨政領(lǐng)導(dǎo)班子定期分析研判制度，提高干部精氣神。圍繞建設(shè)智造生態(tài)新城區(qū)和干部成長需求加強(qiáng)和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作，建立完善黨員干部教育培訓(xùn)基地。按照“好干部”標(biāo)準(zhǔn)、“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”要求，切實(shí)發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，推動干部“能上能下”。從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，防止帶病提拔。

　　二是大力推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新?？偨Y(jié)推廣“組團(tuán)黨建+”試點(diǎn)做法，依托“洛江黨建”微信平臺推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建新模式；運(yùn)用轉(zhuǎn)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)“三有三評”成果，深化提升臺資企業(yè)“網(wǎng)格聯(lián)盟”黨建模式水平；聯(lián)合仰恩大學(xué)建設(shè)我區(qū)首個黨建人才孵化園，按照“八個方面”標(biāo)準(zhǔn)培育打造五金機(jī)電產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨建示范點(diǎn)。采取多種方式擴(kuò)大非公有制企業(yè)和社會組織“兩個覆蓋”，總結(jié)推廣“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育經(jīng)驗(yàn)做法。

　　三是著力打造區(qū)域人才集聚高地。依托泉州市人才工作直接聯(lián)系點(diǎn)，將省級智能制造試點(diǎn)示范基地洛江區(qū)智能裝備產(chǎn)業(yè)園打造成吸引高層次人才來我區(qū)發(fā)展的基地。牽頭編制《福建省引進(jìn)高層次人才評價認(rèn)定辦法（泉州智能裝備專項(xiàng)）》，推廣以案例解析方式宣傳人才政策的做法。舉辦人力資源管理、民營企業(yè)家高級研修、智能制造產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才等培訓(xùn)班。

　　四是持續(xù)推進(jìn)組織部門自身建設(shè)。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，推進(jìn)“四知”組工文化建設(shè)，加強(qiáng)對組工干部的理想信念、道德品行、廉潔自律教育。加強(qiáng)績效管理，繼續(xù)實(shí)行“AB”崗、股室“目標(biāo)管理”，完成《中共洛江區(qū)委組織部機(jī)關(guān)工作制度》匯編工作。開展“一月兩次三課”、研討務(wù)虛等學(xué)習(xí)活動，使組工干部成為業(yè)務(wù)上的行家里手。