洛江區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組（擴(kuò)大）會(huì)議

　　日前，洛江區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組（擴(kuò)大）會(huì)議召開，區(qū)委常委、組織部長廖曉凌、區(qū)政府副區(qū)長陳逢生出席會(huì)議，區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位主要領(lǐng)導(dǎo)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委分管領(lǐng)導(dǎo)及人才工作專員、區(qū)人才工作特派員參加會(huì)議。

　　會(huì)議通報(bào)2017年全區(qū)人才工作情況和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）績效考評(píng)人才部分考評(píng)情況；傳達(dá)學(xué)習(xí)省委組織部長會(huì)議、市委組織部長會(huì)議人才工作主要精神；部署了2018年全區(qū)人才工作重點(diǎn)。

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及25個(gè)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位針對(duì)出臺(tái)23條人才新政落實(shí)情況及本單位（本行業(yè)）2017年存在的主要問題、2018年努力的重點(diǎn)方向及對(duì)全區(qū)人才工作的建議進(jìn)行逐一匯報(bào)。

　　會(huì)上，還研究發(fā)放在洛高層次人才第一批生活津貼等有關(guān)事項(xiàng)。據(jù)悉，今年來洛江區(qū)共受理審批29家企業(yè)41名符合條件的高層次人才工作生活津貼申請，按第一層次人才每月5000元，第二層次人才每月2000元，第三層次人才每月1500元，第四層次人才每月1000元，第五層次人才每月500元的標(biāo)準(zhǔn)，擬發(fā)放工作生活津貼補(bǔ)助金共21.9萬元。

　　全區(qū)人才工作務(wù)虛會(huì)

　　為充分發(fā)揮人才的參政議政作用，提升人才參與度，集思廣益，邀請部分高層次人才以及企業(yè)負(fù)責(zé)人就洛江人才建言獻(xiàn)策，大家都積極發(fā)言，踴躍交流，效果很好。座談中，區(qū)委常委組織部長廖曉凌感謝大家為洛江區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人才工作提出了寶貴建議，并要求相關(guān)部門逐一分解并轉(zhuǎn)化為具體的對(duì)策措施，在今后的工作中不斷加以改進(jìn)。

　　鐵拓副總經(jīng)理 第四層次人才 高岱樂

　　“目前，各類人才政策比較多，扶持力度也比較大。但是政策的精準(zhǔn)度、個(gè)性化還是不夠需要進(jìn)一步考慮。”

　　嘉泰數(shù)控副總經(jīng)理 李水才

　　“政府是否能針對(duì)企業(yè)認(rèn)定的高技能人才，在子女入學(xué)、學(xué)歷提升、住房方面給予政策配套保障，解決其后顧之憂，這樣使人才引得進(jìn)、留得住。”

　　2018年洛江區(qū)人才工作重點(diǎn)

　　針對(duì)2018年人才工作，廖曉凌要求，要認(rèn)真貫徹黨的十九大精神，落實(shí)區(qū)委五屆六次全會(huì)有關(guān)部署，對(duì)照省、市組織部長會(huì)議精神，保持戰(zhàn)略定力，持續(xù)突破難點(diǎn)，推動(dòng)“港灣計(jì)劃”縱深落地；要健全黨管人才機(jī)制、完善人才政策體系、不斷壯大人才隊(duì)伍、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，以更高標(biāo)準(zhǔn)不斷提升人才工作水平，合力推動(dòng)全區(qū)人才工作再上新臺(tái)階，為加快建設(shè)智造生態(tài)新城區(qū)提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力保障?。ㄗ髡撸禾K艷蓮 林志強(qiáng)）