日前，泉州洛江區(qū)印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步關(guān)心激勵廣大黨員干部人才在疫情防控一線和復(fù)工復(fù)產(chǎn)中履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為的通知》，綜合采取政治激勵、工作激勵、組織激勵、精神激勵等十二條“暖心”硬措施，進(jìn)一步加強對奮戰(zhàn)在一線的黨員、干部、人才的關(guān)心關(guān)愛，激勵引導(dǎo)全區(qū)廣大黨員、干部、人才在疫情防控阻擊戰(zhàn)和復(fù)工復(fù)產(chǎn)中履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。

　　一、推動黨員干部下沉疫情防控一線

　　在市直單位干部駐村和區(qū)直單位“一攬子”掛鉤的同時，結(jié)合村（社區(qū)）實際工作需要，及時選派區(qū)直單位干部到疫情防控工作任務(wù)較重的村（社區(qū)）和企業(yè)（項目）參與協(xié)助疫情防控工作。嚴(yán)格落實黨員在疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)中佩戴黨員徽章和“六主動六杜絕”要求，推動在職黨員到所在村（社區(qū)）報到，開展志愿服務(wù)等活動。

　　二、注重在一線考察識別班子和干部

　　堅持在疫情防控一線和復(fù)工復(fù)產(chǎn)中考察識別班子和干部，加強實際表現(xiàn)的工作紀(jì)實和分析研判，作為識別評價班子和干部的重要素材，納入年度考核、平時考核的重要內(nèi)容，作為干部培養(yǎng)、選拔、獎懲的重要依據(jù)。

　　三、及時儲備一批優(yōu)秀年輕干部

　　注重在疫情防控一線和復(fù)工復(fù)產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)、儲備優(yōu)秀年輕干部，將站得出來、頂?shù)蒙先?、表現(xiàn)良好的年輕干部優(yōu)先納入優(yōu)秀年輕干部隊伍進(jìn)行培養(yǎng)。

　　四、大膽使用表現(xiàn)優(yōu)秀的干部

　　堅持選拔使用和職級職數(shù)向一線傾斜，對在疫情防控一線和復(fù)工復(fù)產(chǎn)中表現(xiàn)優(yōu)秀的班子，優(yōu)先使用其培養(yǎng)推薦的干部。綜合考慮一貫表現(xiàn)和工作需要，對在疫情防控一線和復(fù)工復(fù)產(chǎn)中表現(xiàn)突出的干部，給予優(yōu)先提拔使用或晉升職級。

　　五、突出一線培養(yǎng)黨員、村級骨干

　　對在疫情防控一線和復(fù)工復(fù)產(chǎn)中表現(xiàn)突出、符合條件的入黨申請人、積極分子、發(fā)展對象，及時發(fā)展入黨。實施“雛雁”培養(yǎng)工程，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）評價優(yōu)秀的村（社區(qū)）干部、骨干黨員和青年人才，及時納入村（社區(qū)）黨組織書記后備力量培養(yǎng)，其他黨員和青年人才納入村級組織及其配套組織后備力量培養(yǎng)，優(yōu)先納入村級組織換屆推薦人選。

　　六、關(guān)心關(guān)愛一線專業(yè)技術(shù)人才

　　實行疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱激勵，對在疫情防控一線表現(xiàn)突出的專業(yè)技術(shù)人員，在職稱評聘時同等條件下優(yōu)先考慮。對外派援鄂衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才，由所在單位統(tǒng)一辦理人身意外、重大疾病險；可提前1年申報（報考）高一級職稱（資格），已評（考）未聘或已滿足晉級條件的，不受崗位職數(shù)限制給予聘任相應(yīng)等級崗位。對有突出貢獻(xiàn)的醫(yī)務(wù)工作者、專業(yè)技術(shù)人員優(yōu)先推薦為區(qū)級以上各類優(yōu)秀人才。對表現(xiàn)突出的衛(wèi)健系統(tǒng)高層次人才給予一定的一次性獎金。

　　七、加大人才自主評價傾斜力度

　　對在防疫物資生產(chǎn)、供應(yīng)及防疫醫(yī)療研究方面作出突出貢獻(xiàn)的企業(yè)，優(yōu)先推薦為市級高層次人才自主評價試點單位并增加自主認(rèn)定人才名額。

　　八、全面落實一線待遇保障

　　優(yōu)先保障一線工作人員所需口罩、防護服、測溫儀、消毒用品等疫情防控物資。按照有關(guān)規(guī)定，對因疫情防控工作需要加班的區(qū)直機關(guān)工作人員增加伙食補助，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、事業(yè)單位參照執(zhí)行。對選派駐村（社區(qū)）的區(qū)直單位工作人員，給予每人每月1000元生活補貼。

　　九、統(tǒng)籌用好各級專項黨費

　　下?lián)軐ｍ楛h費支持基層黨組織開展疫情防控工作，慰問疫情防控一線醫(yī)務(wù)工作者和基層黨員、干部，補助因患新冠肺炎而遇到生活困難的黨員、群眾。

　　十、切實關(guān)心一線工作人員身心健康

　　統(tǒng)籌安排工作力量，采取調(diào)休、輪休等方式，保證一線工作人員得到必要休整。疫情防控工作結(jié)束后，根據(jù)管理權(quán)限和實際情況適時組織健康體檢。對因參加疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)未休假人員，及時安排補休，補休時間不計入年假天數(shù)。關(guān)心關(guān)注一線工作人員心理健康，注重開展談心談話，加強心理疏導(dǎo)，開通心理咨詢熱線，有針對性地幫助減壓釋負(fù)。開通綠色通道，快速完成一線工作人員工傷認(rèn)定并支付工傷醫(yī)療費用。

　　十一、持續(xù)保證一線工作人員防控精力

　　幫助解決一線“雙職工家庭”存在的實際困難，對夫妻一方處在一線難以兼顧家庭的，協(xié)調(diào)另一方的工作單位，允許其視情況靈活居家辦公。力戒形式主義、官僚主義，加強工作統(tǒng)籌，最大限度整合、減少不必要的會議文電、表格填寫、材料報送，切實為基層減負(fù)。落實“三個區(qū)分開來”，充分運用容錯糾錯機制，鼓勵激勵黨員干部放心大膽投入到疫情防控一線和復(fù)工復(fù)產(chǎn)中。

　　十二、大力選樹宣傳疫情防控先進(jìn)典型

　　注重發(fā)現(xiàn)、大力宣傳在疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體、先進(jìn)個人，優(yōu)先推薦各級各類通報表揚、評先評優(yōu)，優(yōu)先推薦各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員，推動形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。