雙陽(yáng)街道多舉措預(yù)防企業(yè)欠薪
為了規(guī)范企業(yè)工資支付行為，雙陽(yáng)街道街道積極采取多項(xiàng)措施，督促用人單位做好用工工資兌付工作，嚴(yán)防拖欠職工工資，損害職工利益。
排查摸底，掌握情況。街道通過(guò)成立防止企業(yè)欠薪專項(xiàng)檢查工作組，采取不定期突擊檢查企業(yè)工資發(fā)放表、向職工了解情況等方式，對(duì)轄區(qū)企業(yè)的工資發(fā)放情況進(jìn)行檢查，掌握用人單位工資支付動(dòng)態(tài)。
加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍。通過(guò)多種媒介平臺(tái)重點(diǎn)宣傳勞動(dòng)法律法規(guī)和黨的方針政策，宣傳欠薪危害和職工群體性上訪事件的不良影響，宣傳職工討薪的正常訴求渠道，積極營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心和支持防范處置企業(yè)拖欠工資工作的良好社會(huì)氛圍。
健全機(jī)制，搞好保障。建立健全企業(yè)欠薪舉報(bào)制度，加強(qiáng)制度建設(shè)。設(shè)立欠薪舉報(bào)熱線，保證通訊24小時(shí)暢通?？偨Y(jié)以往處置企業(yè)欠薪事件工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，進(jìn)一步完善企業(yè)欠薪突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案，確保突發(fā)事件能夠及時(shí)、妥善處理。
落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督。對(duì)排查出有欠薪情況、欠薪苗頭的企業(yè)，由街道工作人員聯(lián)系企業(yè)，要求多渠道籌措資金，及時(shí)做好工資發(fā)放工作，消除拖欠隱患。
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