為應對洛江區(qū)企業(yè)用工需求旺盛和結構性用工短缺問題,區(qū)人力資源和社會保障局高度重視,加強部署,積極做好新春企業(yè)用工服務工作。
開展企業(yè)用工情況調查摸底。通過座談會、走訪企業(yè)和發(fā)放問卷等多種形式對轄區(qū)內92家具有行業(yè)代表性的規(guī)模以上企業(yè)和重點企業(yè)的用工情況、人力資源流動狀況、外來務工人員返鄉(xiāng)情況和企業(yè)用工需求情況進行調查。
做好企業(yè)用工需求信息采集和匯編。共收集85家企業(yè)291種不同崗位的用工需求信息,統(tǒng)一匯編了3000份洛江區(qū)企業(yè)用工需求信息宣傳冊,并依托市、區(qū)人力資源市場和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))基層勞動保障平臺進行了宣傳。
安排部署節(jié)后系列公共就業(yè)服務對接活動。圍繞開展"春風行動"、"就業(yè)援助月"和"返鄉(xiāng)務工人員與企業(yè)就業(yè)崗位對接月"等活動要求,安排部署新春現場招聘會,為企業(yè)和求職人員搭建對接平臺。全區(qū)計劃舉辦各種類型的新春現場招聘會44場。
加強企業(yè)用工服務保障。下撥各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)企業(yè)用工服務活動經費38萬元,用于保障各地2015年第一季度企業(yè)用工服務、組織企業(yè)外出招聘和村企對接活動等各項工作的開展。