泉州出臺(tái)2013年企業(yè)工資指導(dǎo)線 工資增長(zhǎng)上線為18%
閩南網(wǎng)8月13日訊 泉州市人社局昨日下發(fā)2013年泉州企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知（以下簡(jiǎn)稱“通知”），今年泉州市企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)上線為18%，基準(zhǔn)線為13%，下線為3.5%。
工資指導(dǎo)線適用于企業(yè)在崗職位工資分配。通知提出，企業(yè)應(yīng)根據(jù)2013年企業(yè)工資指導(dǎo)線，結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)效益狀況，通過開展工資集體協(xié)商等民主程序，合理確定企業(yè)工資水平，完善企業(yè)內(nèi)部分配制度。
相關(guān)人士進(jìn)一步解釋，按照工資指導(dǎo)線，假設(shè)A企業(yè)B員工月薪3000元，則其工資增長(zhǎng)最高即3000元×18%為540元，最低為3000元×3.5%為105元，平均增長(zhǎng)為3000元×13%為390元。
泉州市人社局相關(guān)人員介紹，經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)較快的企業(yè)，確定工資增長(zhǎng)幅度不得高于工資增長(zhǎng)上線。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的企業(yè)，確定工資增長(zhǎng)幅度時(shí)，應(yīng)圍繞工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線。經(jīng)濟(jì)效益下降的企業(yè)，應(yīng)與工會(huì)或職工代表協(xié)商同意，可適當(dāng)降低工資增長(zhǎng)幅度，但其支付給依法提供正常勞動(dòng)職工的工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
據(jù)福建省人社廳《關(guān)于發(fā)布福建省2013年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知》，企業(yè)在確定本企業(yè)工資指導(dǎo)線時(shí)，要著力提高工資水平偏低的生產(chǎn)一線職工的工資水平，使生產(chǎn)一線職工工資增長(zhǎng)幅度適度高于職工平均工資增長(zhǎng)幅度。
企業(yè)要實(shí)行生產(chǎn)一線職工與經(jīng)營(yíng)者工資增長(zhǎng)掛鉤機(jī)制，生產(chǎn)一線職工平均工資水平不增長(zhǎng)的企業(yè)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者工資也不宜增長(zhǎng)。（本網(wǎng)記者 曾小琴）
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