日前，由中共石獅市委人才辦、石獅市婦女聯(lián)合會(huì)指導(dǎo)，石獅市女企業(yè)家聯(lián)誼會(huì)主辦的石獅創(chuàng)業(yè)女性人才培訓(xùn)班暨石獅女企聯(lián)紫薇商學(xué)苑首期課程在黨校精彩開講。

　　這次培訓(xùn)邀請(qǐng)到北京海川視野管理咨詢有限公司董事長(zhǎng)、清華大學(xué)、北京師范大學(xué)等院?？妥淌凇BA導(dǎo)師，家族企業(yè)傳承與管理咨詢領(lǐng)域的資深專家鄭敬普，為到場(chǎng)的70余名女企業(yè)家講授《助推新增長(zhǎng)：民企傳承與創(chuàng)新》課程。

　　課程一開講，鄭敬普就拋出“新增長(zhǎng)新在什么地方”“我們更應(yīng)關(guān)注誰的利益”“如何認(rèn)知高質(zhì)量發(fā)展對(duì)企業(yè)的壓力與機(jī)會(huì)”等一系列問題，與在座女企業(yè)家共同思考。

　　“想要基業(yè)長(zhǎng)青，必須保持危機(jī)意識(shí)！”“研發(fā)要緊盯用戶的痛點(diǎn)，能解決其中一個(gè)，你的產(chǎn)品就有市場(chǎng)！”對(duì)于企業(yè)如何健康、韌性發(fā)展，鄭敬普給出了具體建議。

　　在“對(duì)話”傳承與創(chuàng)新中，鄭敬普從傳統(tǒng)式接班、創(chuàng)業(yè)式接班和社會(huì)化接班三個(gè)傳承路徑上，分析了各種接班方式的利與弊。對(duì)于二代接班時(shí)普遍面臨著一代是否完全放權(quán)、如何有效管理關(guān)鍵人才等問題，鄭老師建議一代企業(yè)家可以列出權(quán)力清單，分步實(shí)施、有的放矢實(shí)現(xiàn)放權(quán)。而二代企業(yè)家接班要培養(yǎng)洞察力、規(guī)則力、擔(dān)當(dāng)力。如果在接班過程中遇到公司高管“不支持”的情況，必須先“立起來”，加強(qiáng)自身能力的鍛煉。

　　課程以案例分析、互動(dòng)對(duì)話、現(xiàn)場(chǎng)咨詢等方式，深度研討家族企業(yè)傳承與治理、創(chuàng)二代能力發(fā)展與團(tuán)隊(duì)打造等話題，共同探索企業(yè)傳承的奧秘。課程鞭辟入里的政策解讀、豐富鮮活的現(xiàn)實(shí)案例贏得企業(yè)家們的共鳴和認(rèn)可。

　　“專家現(xiàn)場(chǎng)講授企業(yè)如何傳承與創(chuàng)新，給了‘企二代’接班傳承和構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度很多的思考和鼓勵(lì)，尤其是說到新老一輩企業(yè)家在經(jīng)營(yíng)管理和產(chǎn)品創(chuàng)新上要形成良性互動(dòng)等觀念，讓我獲益良多。”現(xiàn)場(chǎng)一位女企業(yè)家說。

　　石獅市女企聯(lián)有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，在民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的磅礴浪潮中，石獅的創(chuàng)業(yè)女性從未缺席。她們秉承女企聯(lián)的“唯德、唯實(shí)、唯新、唯美”的會(huì)訓(xùn)，以實(shí)干和拼搏不斷向上、向善，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)上充分發(fā)揮“半邊天”作用。今后，女企聯(lián)也將緊盯企業(yè)需求，對(duì)接名師資源，開展交流活動(dòng)，引導(dǎo)女企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)女性搶抓機(jī)遇、大膽發(fā)展，為全力推動(dòng)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　（記者 莊玲娥）