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拜師學(xué)“藝” 新法官少走彎路

　　“我也有師父啦。在師父身上，我學(xué)到很多關(guān)于如何調(diào)解的技巧。師父也告訴我在筆錄規(guī)范性上有所欠缺，讓我今后要多加注意。”青年干警郭澤喆所說的“師父”，其實是思明區(qū)法院研究室主任李輝東。今年初，思明區(qū)法院為了讓青年干警更好地勝任工作，嘗試推出“導(dǎo)師制”。通過嚴(yán)格篩選與雙向選擇，青年干警向優(yōu)秀資深法官“拜師學(xué)藝”，導(dǎo)師則言傳身教，在業(yè)務(wù)、生活上指導(dǎo)青年干警。導(dǎo)師不僅要與青年干警簽訂協(xié)議，明確師生關(guān)系，還要擔(dān)任年輕人主審案件的審判長或旁聽案件庭審，加強對年輕人的指導(dǎo)，甚至要指導(dǎo)青年干警調(diào)研文章的寫作，幫助青年干警提高理論水平。

　　“你跟當(dāng)事人的溝通技巧還有待加強。講話不能過于直接不考慮情面，這樣容易傷害到當(dāng)事人的情感?！弊鳛閳?zhí)行員柯祖峰的導(dǎo)師，副院長郭少芳對小柯工作中存在的問題直言不諱。郭副院長在旁聽完小柯對一起勞動爭議執(zhí)行案件當(dāng)事人所做的協(xié)調(diào)工作后，便對小柯各方面表現(xiàn)進(jìn)行點評，并著重指出其不足。新人辦案，“老人”點評，“傳幫帶”不僅讓新人辦起案來少走了彎路，也讓他們能夠正視不足，不斷改進(jìn)?！坝行┌讣申P(guān)系清楚，但我們怎么做工作，當(dāng)事人都表現(xiàn)得很排斥。可是換成老法官，他們卻能一下抓住當(dāng)事人心理，協(xié)調(diào)結(jié)果也總讓人心服口服?？磥砦覀冞€需多下苦功夫?！笨伦娣迦缡钦f。

　　關(guān)注青年干警業(yè)務(wù)的成長，讓優(yōu)秀青年干警脫穎而出，注重考核是落實青年干警成長的一大要點。今年7月，思明區(qū)法院開始推行“助審員選拔考試”，從筆試、庭審、公開演講、民主測評等多環(huán)節(jié)對參加考試的19名青年干警進(jìn)行全方位考核，最終12名青年干警脫穎而出。而這項制度同樣得到青年干警的支持，“借助這項考核機(jī)制，我們有了更公平公正的考核平臺，理論基礎(chǔ)扎實、辦案能力一流的人自然會脫穎而出。經(jīng)過考核洗禮的人走上審判崗位，不僅有利于自身今后的發(fā)展，更重要的是能夠?qū)Ξ?dāng)事人切實負(fù)起責(zé)任。”剛被提名為法官助理的曠潔玉說。

　　業(yè)務(wù)之外，在生活上也要關(guān)心青年干警的成長。執(zhí)行庭的吳彩鳳工作近十年了，由于工作勞累，患有腰椎間盤突出，平時“坐立不安”，行動極不方便。“作為一個來廈工作的外地人，患病的時候孤身一人，情緒比較低落。院黨組主動到家里慰問，詢問我的治療進(jìn)展，并幫我積極聯(lián)系醫(yī)院。庭里領(lǐng)導(dǎo)主動幫我分擔(dān)工作量。這讓我感到很溫馨?！彼崞鸫耸氯孕拇娓屑?。其實，這樣的例子不勝枚舉。生日小卡片、慰問果籃等雖然微不足道，但每一個細(xì)處都顯示出法院大家庭的溫暖。

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