每年春節(jié)前后，農民工返鄉(xiāng)和返城就業(yè)工作都受到多方面的關注。廈門市人社局昨日發(fā)布市人力資源中心市場2013年春節(jié)后第一周的供求情況。

節(jié)后返廈員工銳減

　　從去年底到今年春節(jié)節(jié)后第7天，來廈務工人員減少了。據統(tǒng)計，截至2012年12月31日，廈門登記在冊的來廈務工人員有105.78萬人，而截至2013年2月22日，廈門登記在冊的來廈務工人員有102.16萬人，與2012年年底相比，減少了3.62萬人。

　　根據廈門就業(yè)管理信息系統(tǒng)出具的統(tǒng)計數(shù)據來看，來此招聘的企業(yè)數(shù)量相比去年沒有太大變化，但一周總量比去年減少200多家。不過，總崗位數(shù)比去年同期增加了66.89%，這說明企業(yè)提供了大量崗位。

　　廈門人社局表示，今年節(jié)后呈現(xiàn)出招聘企業(yè)數(shù)與去年基本持平，招聘崗位數(shù)及進場求職人數(shù)卻有明顯增長的趨勢。這說明，今年企業(yè)用工需求比去年同期有較大幅度增長。

求職者多數(shù)在觀望

　　據分析，今年企業(yè)缺工現(xiàn)象較往年更嚴重，主要有以下幾個原因。

　　首先，企業(yè)缺工情況較去年明顯，用工大戶招工需求強烈。尤其是光電行業(yè)，如缺工量較大的宸鴻科技（廈門）有限公司及其旗下相關企業(yè)、友達光電公司及冠捷顯示科技公司等，節(jié)后連續(xù)通過市場招工，因此今年招聘企業(yè)數(shù)雖與去年基本持平，但招聘崗位數(shù)卻明顯增多。

　　其次，企業(yè)員工返鄉(xiāng)后回廈就業(yè)的人數(shù)較去年有所下降。這主要是因為廈門企業(yè)工資與周邊地區(qū)相比不具競爭力，與其他沿海經濟區(qū)城市相比更是處于劣勢，難以留住現(xiàn)有員工。

　　求職者存在觀望現(xiàn)象，為了找到工資福利較好的單位，一連數(shù)天進場求職，造成進場人數(shù)虛高。

企業(yè)外出招工月薪2200元起

　　節(jié)后第一天，廈門市人社局即組織我市企業(yè)分批赴省內外舉辦招聘活動。目前各小組均已完成招聘活動回廈。

　　各小組分批赴省內龍巖市、南平市，四川省綿陽市、南充市，河南省新鄉(xiāng)市，江西省撫州市、宜春市等地開展招聘活動。

　　記者從市人社局了解到，去年，廈門市共有68家企業(yè)提供了16417個崗位數(shù)，并赴7個地市參加招聘活動,達成意向523人,發(fā)放資料9400份。而今年外出招工的企業(yè)為78家，他們提供了23942個崗位，達成意向的人數(shù)為3228人，共發(fā)放11400份資料。

　　數(shù)據顯示，今年廈門市外出招聘的企業(yè)數(shù)和提供崗位數(shù)均有所增加，達成就業(yè)意向的更是成倍增長。究其原因，首先是廈門市人社局節(jié)前一個月收集節(jié)后用工需求，對企業(yè)缺工數(shù)量、要求及工資待遇等情況有全面了解，并與外省、市的人力資源市場進行考察，且對報名企業(yè)資格進行嚴格審查。其次，外省招聘地大多為貧困的農業(yè)縣，當?shù)貏趧恿τ休^強的外出就業(yè)意愿，且對招聘企業(yè)提供的工資待遇也較滿意。

　　值得一提的是，今年組織企業(yè)外出招聘，均要求保底月薪待遇不得低于2200元，企業(yè)提供的月薪基本都在2500元-3500元。