有的女孩年紀(jì)很小就當(dāng)了媽媽。記者袁青青攝

　　編者按：廈門的眾多企業(yè)，要么成群的男員工，要么女員工扎堆，存在男女比例不協(xié)調(diào)現(xiàn)象。而這些員工的生活大多圍著廠房、食堂、宿舍打轉(zhuǎn)，社交圈子相對比較窄，戀愛機會不多。為此，晨報展開新生代打工者戀愛調(diào)查。

　　小玉（化名）雖只過20歲，卻已是一個孩子的媽，每日下午她會和丈夫前往集美的霞梧廣場擺地攤，一邊照顧生意一邊還要奶孩子。但小玉告訴記者，她是幸運的，說不上辛苦。很多曾一起打工的姐妹感情分分合合，不如意的人很多。甚至還有優(yōu)秀的姐妹愛上了“人渣”，不得不去流產(chǎn)。

　　對于任何人，戀愛都是一件非常美好的事。近日來，記者調(diào)查了解到，外來打工人員的感情其實也遭遇著理想和現(xiàn)實的碰撞。

鏡頭1
今天在這明天在那，誰跟我？

[主人公：阿龍苦惱：學(xué)歷不高，經(jīng)常通過QQ、微信等交友]

　　來廈打工已兩年多的阿龍介紹，以前談過兩個姑娘，但每次都是匆匆開始又匆匆結(jié)束。

　　阿龍從去年6月開始，在廈門一家電子制造廠工作，上班時需穿防塵服?！按┲缐m服，上班時肯定是沒辦法交流了，下班了同事們也是各回各家?！卑埖牡谝粋€女朋友是通過“搖一搖”認(rèn)識的，二人在網(wǎng)上挺聊得來便在一起了，從認(rèn)識到同居僅一個月。

　　阿龍稱，兩個人住到一起后，朝夕相對又發(fā)覺彼此性格不合適。反反復(fù)復(fù)吵架，吵累了只好分手。

　　“也不能怪人家姑娘，我工資不高，也不穩(wěn)定。今天在這干，明天在那干，當(dāng)然沒姑娘愿意跟著我吃苦?！卑垖W(xué)歷不高，兩年多來換了幾個廠了。工作不穩(wěn)定加之經(jīng)常加班，阿龍告訴記者沒時間找對象，更沒時間好好談戀愛。

　　阿龍透露，普工流動率較大，很多同事間彼此并不是非常熟。很多工友和他一樣，通過網(wǎng)絡(luò)結(jié)識一些朋友，QQ、微信等社交平臺讓他們有了寄托感情的地方。

鏡頭2
有錢沒錢，找個媳婦好過年

[主人公：小朱苦惱：年紀(jì)輕輕卻被父母催婚，每年回家要相親]

　　這次春節(jié)回家，小朱的媽媽幫他安排和兩個女孩相親。如果成功脫單，明年他就安心處對象，不來遙遠的廈門了。

　　安徽小伙小朱在湖里區(qū)一機械加工廠上班，今年22歲的他，被媽媽認(rèn)定為“剩男”。“我老家的同學(xué)都抱娃了，你說我媽急不急。”小朱一直從事機械類工種，這也就意味著工作以來，女同事很少，他想找老婆的話就只能從同學(xué)中發(fā)展，或者托人相親。

　　“你可能不了解，春節(jié)對我們未婚族來說就是相親季啊?！毙≈齑蠓酵嘎?，“有錢沒錢，找個媳婦好過年”已成為眾多男光棍心里的期盼。

　　回家相親，彼此不討厭后便開始談戀愛，差不多再半年就會辦酒宴結(jié)婚?！斑@算不算‘閃婚’啊？愛不愛我就更不知道了?！贝蚬ひ蛔?，匆匆談，匆匆婚。結(jié)婚后又離開農(nóng)村，再次來到大城市一起打拼。

　　工廠一線管理人員阿亮（化名）說，95后的打工者自己還像個小孩子，思想比較幼稚，兩個人在一起相處，未必會懂得經(jīng)營。

鏡頭3
重復(fù)流產(chǎn)，不是想要的結(jié)果

[主人公：阿力和小雪苦惱：女方父母嫌男孩沒有積蓄，遲遲不肯同意二人交往]

　　阿力（化名）和小雪（化名）一個來自河南一個來自江西，在廈門打工相識相戀，至今已同居兩年多。長期幫助湖里區(qū)外來員工做維權(quán)工作的顏先生告訴記者，這對戀人年齡均為20歲左右，期間女孩已做了兩次流產(chǎn)手術(shù)。

　　“女孩家境不錯，而男孩家就稍微差點?！鳖佅壬榻B，男孩目前既沒有多少積蓄也沒有成就，而女孩的媽媽卻又不希望女兒嫁得太遠、過得太苦，不同意二人交往。萬分糾結(jié)的阿力和小雪更不敢將流產(chǎn)的事和家里人說，一邊努力工作，一邊積極爭取家人同意。

　　在顏先生看來，重復(fù)做流產(chǎn)手術(shù)的打工妹不在少數(shù)，小雪其實是眾多人的一個縮影。年紀(jì)尚小的她們生理保健知識匱乏，也不懂得保護自己。據(jù)顏先生了解，和社會上的“剩女”現(xiàn)象所不同的是，在打工者群體中小小年紀(jì)就戀愛、同居的情況很多。

愛的能力，需不斷學(xué)習(xí)

林贊歌

　　“越傳統(tǒng)、越單純的女孩，當(dāng)她情感受挫失戀后，打擊相對較大。沒有經(jīng)歷的男生和女生，戀愛也總難一帆風(fēng)順?！奔来髮W(xué)心理咨詢中心副主任林贊歌老師分析，愛的能力不是先天就有的，需要不斷學(xué)習(xí)。學(xué)校老師并沒有教授他們。他們或許也并未從忙碌的父母身上習(xí)得此能力。工作環(huán)境、社交范圍狹窄等因素也使得他們有較少的戀愛機會。

　　“目前的聯(lián)誼活動也很多，但是否適合他們就很難說?！绷仲澑枵J(rèn)為，為了提升廣大員工的幸福感，可以更有針對性地策劃聯(lián)誼或相親活動，針對員工不同特點和定位，組織匹配的聯(lián)誼活動。